Corporate Governance

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Erklärung zur Unternehmensführung 2022

Gemäß § 9 Abs. 3 GenG hat der Vorstand der DATEV für die beiden Führungsebenen unterhalb des Vorstands Zielgrößen für den Frauenanteil festgelegt. Der Vorstand definiert als erste Führungsebene die Geschäftsleitung und Leitenden Angestellten, als zweite Führungsebene die Abteilungsleitung und Leitende Beratung.

Die bislang festgelegten Zielgrößen waren bis zum 30. Juni 2022 zu erreichen. Für die erste Führungsebene wurde die Frauenquote bei einer Zielgröße von 22 % mit 24 % übertroffen. Für die zweite Führungsebene, Abteilungsleitung und Leitende Beratung, wurde die Zielgröße von 30 % mit 26 % nicht erreicht. Grund hierfür ist ein noch zu geringer Frauenanteil bei den Ernennungen, der hinter den Erwartungen des Vorstands im Prozess der Führungskräfteentwicklung zurückgeblieben ist.

Am 17. Mai 2022 hat der Vorstand für die erste Führungsebene bestehend aus Geschäftsleitung und Leitenden Angestellten eine Zielgröße von 30 % festgelegt. Für die zweite Führungsebene wurden gleichermaßen 30 % beschlossen. Zum Stichtag 31.12.2022 betrug der Frauenanteil jeweils rund 26 % für die erste und zweite Führungsebene.

Die vom Vorstand festgelegten Zielgrößen gelten für den Zeitraum ab dem 1. Juli 2022 und sollen jeweils bis spätestens 30. Juni 2025 erreicht werden.

Die gemäß § 9 Abs. 4 GenG durch den Aufsichtsrat festgelegten Zielgrößen für Vorstand und Aufsichtsrat, die ebenfalls bis zum 30. Juni 2022 zu erreichen waren, wurden wie folgt erreicht bzw. übertroffen: Die Zielgröße von 20 % für den Vorstand wurde mit 40 % deutlich übertroffen, die Zielgröße von 25 % für den Aufsichtsrat wurde mit 33 % übertroffen.

Der Aufsichtsrat hat am 2. Juni 2022 für das Gremium selbst einen Frauenanteil von 25 % (Frauenanteil zum Stichtag 31.12.2022: 33 %) und für den Vorstand einen Frauenanteil von 20 % (Frauenanteil zum Stichtag 31.12.2022: 40 %) festgelegt.

Die vom Aufsichtsrat festgelegten Zielgrößen gelten für den Zeitraum ab dem 1. Juli 2022 und sollen jeweils bis 30. Juni 2027 erreicht werden.

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