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Strategische Zielrichtung: Ökosystem
Status: weitere APIs für den Datenauschtausch in Arbeit, Pilotphase für Lohnaustauschdatenservice geplant
Folgende APIs zum Datenaustausch über DATEV Cloud-Services sind für eine Freigabe im Jahr 2023 geplant:
Strategische Zielrichtung: Ökosystem & Kollaboration
Status: in Arbeit, Pilotierung seit 2022, Freigabe im III. Quartal 2023 geplant
Die digitale Personalakte wird modernisiert um eine Online-Anwendung für Mandant:innen, die eine kompakte Übersicht über die Personaldokumente bietet.
Auch die Anwendung Digitale Personalakte für die Kanzlei wird überarbeitet und einfacher gestaltet.
Im Rahmen der Modernisierung wird der Mandant Dokumente verschlagworten und sie so dem Mitarbeiter / der Mitarbeiterin und einer Dokumentkategorie zuordnen können.
Strategische Zielrichtung: Prozessorientierung, Kollaboration, Portfoliowandel
Status: in Arbeit, Start Pilotierung in 2023 geplant
DATEV Personaldaten wird um Funktionen zur Bewegungsdatenerfassung und Stammdatenänderung erweitert und damit sukzessive zu einer Komplettlösung für Lohn Vorerfassung ausgebaut.
Die Funktionalitäten ermöglichen es Mandanten lohnabrechnungsrelevante Daten zu Abwesenheiten, Arbeitsstunden, Entlohnung und Mitarbeiterstammdaten dem Lohnsachbearbeiter zur Verfügung zu stellen.
Strategische Zielrichtung: Automatisierung, Prozessorientierung, Kollaboration
Status: in Arbeit, Pilotierung in 2023 geplant
DATEV Arbeitnehmer online wird um die neue Funktion Krankmeldung erweitert.
Die neue Funktion ermöglicht Arbeitnehmern, sich bei ihrem Arbeitgeber digital krank zu melden. Bei gesetzlich versicherten Arbeitnehmern wird automatisch der Abruf der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) bei der Krankenkasse initiiert und nach Rückmeldung der Krankenkasse dem Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt.
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