Ivanti-Studie

In Tech-Branchen herrschen verstaubte Geschlechterrollen

Eigentlich könnte man glauben, dass heutzutage das Geschlecht keine Rolle mehr im Beruf spielen sollte. Weit gefehlt: Eine Ivanti-Studie zeigt, dass sich die Mehrheit der befragten Frauen in Tech-Berufen benachteiligt fühlt und dies auch mindestens beim Gehalt ist.

Beim „Ivanti Women in Tech Survey Report 2018“ zeigt sich, dass 63 Prozent der befragten Frauen in Tech-Berufen der Meinung sind, aufgrund ihres Geschlechts im Beruf benachteiligt zu werden – ob durch Ablehnung ihrer Vorschläge, ständige Unterbrechungen bei Meetings bis hin zur Bevorzugung männlicher Kollegen, wenn es um Beförderungen geht. Darüber hinaus gaben 43 Prozent der Umfrageteilnehmerinnen an, dass der Mangel an weiblichen Vorbildern ein Problem der Technologie-Branchen sei. Ein Hindernis, besonders vor dem Hintergrund, dass 50 Prozent der Befragten anderen Frauen empfehlen, sich für den Start in der Technologie-Branche einen Mentor zu suchen.

Schlechtere Bezahlung

Tatsache ist, dass – egal in welcher Branche – Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer. Das gilt auch für Deutschland: 2018 legte das Statistische Bundesamt die geschlechtsspezifischen Verdienstunterschiede vor, heruntergebrochen auf die einzelnen Bundesländer. Die Länderergebnisse für den bereinigten Gender Pay Gap liegen zwischen 4,4 Prozent in Schleswig-Holstein und 9,3 Prozent in Brandenburg, basierend auf Zahlen aus dem Jahr 2014. Ein Problem, das auch die Tech-Branche betrifft. So stimmen 75 Prozent der Umfrageteilnehmerinnen zu, dass gleiche Gehälter für Mann und Frau mehr Frauen in die Technologie ziehen könnten.

Tech-Branche ist interessant

Dennoch stellen mehr als die Hälfte der Befragten fest, dass heute mehr Frauen in Technologiebranchen arbeiten als noch vor fünf Jahren. Und Engagement zeigen die Frauen auch: Den Willen, immer weiter dazuzulernen, sehen 88 Prozent als die wichtigste Fähigkeit für die Arbeit in der Tech-Branche.

Die Möglichkeit, als Frau in der Tech-Branche einen positiven Beitrag für das eigene Unternehmen und die gesamte Branche zu liefern, ist für 67 Prozent das Beste in der Arbeit. Jede fünfte Frau sagt, entscheidend für eine Karriere in der Tech-Industrie sei es, den eigenen Wert zu kennen.

Über die Studie

Der „Ivanti Women in Tech Survey 2018“ ist Teil der „Women in Technology“-Initiative, die im Juli 2017 von Ivanti initiiert wurde. Die Kampagne wurde als persönliches Unterstützungsnetzwerk für Frauen in der Branche gestartet, die ihre Ideen und Erfolge mit Gleichgesinnten teilen wollen. Insgesamt wurden für die Studie weltweit 500 Frauen aus Technologie-Berufen befragt.

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