Art.-Nr. 35567 | DATEV-Zeitschrift

DATEV magazin 09/18

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Change-Management – Veränderungen kompetent zum Erfolg führen

Als häufigste Probleme bei Veränderungsprozessen in Unternehmen nennen Personalmanager neben fachlichen Mängeln nur allzu Menschliches: Interessenkonflikte, unklares Rollenverständnis, fehlende Kommunikation. Damit Unternehmen im Ozean des Wandels sich mutig über Wasser halten, hilft ein individuell angepasstes Change-Management. So umschifft der betriebswirtschaftlich ausgerichtete Steuerberater mit seinen Mandanten auch die emotionalen Klippen.

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