Art.-Nr. 76120 | TeleTax - Dialogseminar online live

Der Tarifvertrag im Arbeitsverhältnis

bAV 2.0 - Chaos im Mittelstand - Das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz

Unmittelbare und zwingende Anwendung von Tarifverträgen im Arbeitsverhältnis

Verhältnis tariflicher Regelungen zueinander und zu anderen Normen (z.B. Gesetz oder Arbeitsvertrag)

Grundzüge des Arbeitskampfrechts

In der Praxis ist manchen Unternehmern nicht bewusst, ob und welche Tarifverträge auf ihre Arbeitsverhältnisse zwingend anzuwenden sind. Wird ein Tarifvertrag bei sog. Tarifbindung oder bei Allgemeinverbindlichkeit nicht beachtet, kann dies zu Phantomlohn und massiven Nachzahlungen in der Sozialversicherung führen. Aber auch beim Bewusstsein einer Tarifbindung stellen sich diverse Fragen, z.B. im Verhältnis zu abweichenden Regelungen im Arbeitsvertrag (sog. Günstigkeitsprinzip) oder im Verhältnis des Tarifvertrages zu gesetzlichen Vorgaben.

Nicht erst seit Aufgabe der „Tarifeinheit" durch das Bundesarbeitsgericht und der hierzu geschaffenen gesetzlichen Regelung kann die Problematik bestehen, dass ein Unternehmen in den Geltungsbereich mehrerer Tarifverträge fällt und damit fraglich ist, welcher Tarifvertrag anzuwenden ist. Endet ein Tarifvertrag oder tritt z.B. der Unternehmer aus dem Arbeitgeberverband aus, bedeutet dies nicht automatisch, dass gleichzeitig tarifliche Vorgaben enden. Hier kann es zur Nachwirkung oder Nachgeltung kommen und tarifliche Ansprüche sind möglicherweise weiterhin über Bezugnahmeklauseln im Arbeitsvertrag anzuwenden.

Das Seminar gibt einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Anwendung von Tarifverträgen, erklärt die Begriffe Tarifbindung und Allgemeinverbindlichkeit und zeigt das Verhältnis zwischen Gesetz, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag. Dabei geht der Referent auch auf Fragen ein, ob und gegebenenfalls wann eine Tarifbindung durch Verbandsaustritt beseitigt werden kann und welche Auswirkungen z.B. ein Umzug oder die Veränderung des Tätigkeitsschwerpunktes haben können. Vervollständigt wird das Thema durch einige Hinweise, zur Zulässigkeit von Streiks z.B. zur Durchsetzung eines Haustarifvertrages und der Friedenspflicht bei Verbandszugehörigkeit.

Hinweis: Es handelt sich um ein TeleTax-Fachseminar, keine Programmschulung.

nach oben

Wichtiger Hinweis

Anbieter dieser Fortbildung ist die TeleTax GmbH

Die TeleTax GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen der DATEV eG und des Deutschen Steuerberaterverbands (DStV).

Für Fragen und Anregungen zu diesem Angebot, verwenden Sie bitte das
Kontaktformular der TeleTax .

nach oben