Art.-Nr. 78321 | Dialogseminar online

Change-Management - Veränderungen erfolgreich umsetzen

Change-Management – Veränderungen erfolgreich umsetzen

Erleben Sie Veränderungen in verschiedenen Rollen als handelnder Akteur und als Betroffener

Reflektieren Sie ihre eigene Veränderungsbereitschaft

Lernen Sie ein Modell für Veränderungsprozesse kennen und wenden Sie dieses auf einen konkreten Geschäftsfall an

Lernen Sie unterschiedliche Rollen in Veränderungsprozessen kennen und profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch mit dem Trainer und mit anderen Teilnehmern. Wir zeigen Ihnen theoretische Grundlagen von Veränderungsprozessen und die konkrete praktische Umsetzung im Geschäftsalltag.

Veränderungen prägen unseren beruflichen Alltag - egal, ob wir wollen oder nicht. Erfolgreiche Entscheider erkennen die Chancen, die in Veränderungen liegen und nutzen diese für die Entwicklung Ihrer Organisation. Entwickeln Sie in diesem Seminar ein tieferes Verständnis für Veränderungsprozesse und erfahren Sie, wie sie aktiv gestaltet werden können. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam theoretische Grundlagen und praktische Ansätze. Sie erfahren wie Sie betroffenen Mitarbeiter und Mandanten mit einbeziehen und Akzeptanz für Veränderungen schaffen. Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern und lernen konkrete Werkzeuge und erfolgreiche Praxisbeispiele kennen. In kleineren Gruppen erarbeiten Sie gemeinsam Strategien für nachhaltige erfolgreiche Change-Prozesse in Ihrer Organisation.

Wichtiger Hinweis

Dieses Dialogseminar online wird in 3 Teilen zu je 2 Stunden gehalten.

Bitte beachten Sie, dass die Module nicht einzeln buchbar sind.

Modul 1: von 09:00 Uhr bis 11:00 Uhr

Pause: von 11:00 Uhr bis 11:30 Uhr

Modul 2: von 11:30 Uhr bis 13:30 Uhr

Pause: von 13:30 Uhr bis 14:30 Uhr

Modul 3: von 14:30 Uhr bis 16:30 Uhr

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  • Austausch der Seminarteilnehmer über Erfahrungen bei bisherigen Veränderungsprozessen
    • Erfahrungen als handelnder Akteur
    • Erfahrungen als Betroffener
  • Reflexion über die eigene Veränderungsbereitschaft
  • Zusammenhang zwischen Entscheidungsmotiven und Motivation
  • Die wichtigsten Anliegen von Kunden und Mitarbeitern bei Veränderungen und wie man auf die Bedürfnisse eingehen kann
  • Das 4-Säulen-Modell für Veränderungsprozesse
  • Anwendung des Modells auf einen konkreten Geschäftsfall
  • Reflexion der Teilnehmer über die erlernten Inhalte des Seminars
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Teilnehmerkreis

  • Kanzleiinhaber
  • Kanzleiführungskräfte

Dauer

6 Stunden

Seminarbegleitende Unterlagen

Die Begleitunterlage zur Veranstaltung erhalten Sie in elektronischer Form als PDF-Dokument zum Herunterladen. Informationen dazu finden Sie in der Info-Datenbank unter der Dok.-Nr. 1035297 .

Weiterbildungsbescheinigung

Nach der Teilnahme an einem Dialogseminar online erhält der angemeldete Teilnehmer seine Weiterbildungsbescheinigung digital und automatisch über die DATEV Mitteilungen oder per E-Mail. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten wie Name, Vorname und E-Mail-Adresse in den Stammdaten (DATEV Arbeitsplatz) korrekt hinterlegt sind. Weitere Informationen erhalten Sie hier https://www.datev.de/nachweise.

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Ort Datum Buchung
0000 Virtuell
Virtuell
Mi., 07.07.21  | 09:00 - 16:30
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0000 Virtuell
Virtuell
Do., 07.10.21  | 09:00 - 16:30
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