Art.-Nr. 12238 | Kompaktwissen Lohn und Personal für Unternehmen

Neuregelungen bei Teilzeit und Befristung ab 2019 (E-Book)

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Neue Brückenteilzeit

Abschaffung von Kettenbefristungen

Rechtssichere Umsetzung im Unternehmen

Erscheinungstermin
Abhängig von Gesetzgebung
Seitenzahl (ca.)
70 Druckseiten
Dateiformat
EPUB + PDF
Hinweis
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Das TzBfG regelt die Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen und die Teilzeitarbeit. Die Bundesregierung hat an der bisherigen Regelung Korrekturbedarf gesehen, sodass zum 01.01.2019 gewichtige Änderungen in Kraft treten werden.

Zukünftig soll die sog. Brückenteilzeit eine vorübergehende Verkürzung der Arbeitszeit ermöglichen. Außerdem haben Teilzeitkräfte unter erleichterten Voraussetzungen einen rechtlichen Anspruch darauf, die Arbeitszeit wieder aufzustocken.

Befristete Arbeitsverträge sollen eingedämmt und insbesondere endlose Kettenbefristungen künftig abgeschafft werden. Dies gilt insbesondere für sachgrundlos befristete Arbeitsver-hältnisse, aber auch bei Vorliegen eines Sachgrundes, wie etwa der Saisonarbeit. Hier wird es zukünftig Einschränkungen geben.

Gerade in kleineren und mittelständischen Unternehmen sind Mitarbeiter in Teilzeit bzw. be-fristet eingestellte Arbeitnehmer nicht mehr wegzudenken, sodass das Thema hohe Relevanz
in der Praxis besitzt.

Wie die zahlreichen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts auch in den letzten Jahren zeigen, müssen Arbeitgeber aber eine Vielzahl von Fallstricken beachten, die sich aus den komplizierten gesetzlichen Regelungen ergeben.

Das Kompaktwissen gibt Ihnen einen Praxisleitfaden, wie befristete Arbeitsverhältnisse rechtssicher abgeschlossen werden und der Teilzeitwunsch eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin zu behandeln ist.

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