Art.-Nr. 12409 | Kompaktwissen Lohn und Personal
Der gesetzliche Mindestlohn in der Lohnabrechnung, 5. Auflage (E-Book)

Kontrolle und Phantomlohn
Zusammensetzung des Mindestlohns
Dokumentationspflichten
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Kontrolle und Phantomlohn
Zusammensetzung des Mindestlohns
Dokumentationspflichten
Wählen Sie aus folgenden Varianten:
Art.-Nr. 12409
Aktuelle Entwicklungen – Lohnarten/Anrechnung von Arbeitgeberleistungen – Update Dokumentations-, Aufbewahrungs- und Meldepflichten
Der gesetzliche Mindestlohn gilt bereits seit 01.01.2015. Immer mehr Einzelfragen wurden und werden durch Gerichte entschieden.
Das Kompaktwissen erläutert, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber berechtigt ist, Sonderzahlungen (insbesondere Weihnachts- und Urlaubsgeld) auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen.
Die Ausgabe stellt ferner weitere, für die Lohnabrechnung wichtige, Themen vertieft und mit den aktuellen Rechtsentwicklungen dar. Hierzu zählen unter anderem Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn, Mindestlohn bei Teilzeitbeschäftigung, Verzicht auf den Mindestlohn und Kontrolle der gesetzlichen Vorschriften.
Die Kompaktwissen-Ausgabe bietet ergänzend einen aktuellen Überblick darüber, welche Arbeits- beziehungsweise Ausfallzeiten der Arbeitgeber nach dem Mindestlohngesetz vergüten muss. Abgerundet wird das Kompaktwissen durch eine kurze Darstellung der geltenden Anforderungen an Dokumentations-, Aufbewahrungs- und Meldepflichten nach dem Mindestlohngesetz.
nach obenDATEV Verlagsmedien Lohn und Personal bündelt sämtliche elektronischen Dokumente zum Thema Lohn und Personal. Neben Kompaktwissen (als Datenbank-Dokumente) und Fachbüchern (als Datenbank-Dokumente) sind auch über 20 komprimierte Mandanten-Informationen (als Datenbank-Dokumente, EPUB-, PDF- und Microsoft Word-Dateien) integriert – und das zu einem günstigen Monatspreis.
Weitere Informationen unter DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal (Art.- Nr. 65650).
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