Setzen Sie zunächst einen Filter und Sie erhalten maßgeschneiderte Informationen.

  • Placeholder
Lädt...
Warenkorb
Logout

Art.-Nr. 12538 | Kompaktwissen Lohn und Personal

Brennpunkt Personalabbau in der Krise (E-Book)

null

Formelle und inhaltliche Voraussetzungen der Kündigung

Massenentlassungen, Interessenausgleich, Sozialplan

Auswirkungen beim Kurzarbeitergeld

Erscheinungstermin
Mai 2021
Seitenzahl
85 Druckseiten
Dateiformat
EPUB + PDF

Im Zusammenhang mit dem Corona-Virus hat die Regierung einschneidende Beschränkungen des öffentlichen Lebens verfügt, die zu erheblichen wirtschaftlichen Belastungen der Unternehmen führen. Um diese für Unternehmen abzumildern, hat die Regierung unterstützende Maßnahmen verabschiedet.

Da sich die Pandemie nicht so schnell eingrenzen lässt, reichen die Maßnahmen für viele Unternehmen nicht aus und es bleibt oft nur der Weg, betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen.

Allein die Corona-Einschränkungen bilden keinen Kündigungsgrund, auch wenn z. B. Hotels durch die Reisebeschränkungen unmittelbar betroffen sind. Zu den Auswirkungen von außen (Betriebsschließungen, Auftragswegfall oder Umsatzeinbrüche) muss die konkrete Unternehmerentscheidung hinzukommen, die den Wegfall von Arbeitsplätzen rechtfertigt.

Wurde bereits Kurzarbeit durchgeführt, können Kündigungen eingeschränkt sein. Ist ein Betriebsrat vorhanden, muss dieser angehört werden und möglicherweise ist ein Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln. Eventuell muss eine sogenannte Massenentlassung anmeldet werden.

Dieses Kompaktwissen gibt einen umfassenden Überblick, welche Voraussetzungen beim Personalabbau in der Krise zu beachten sind und enthält wertvolle Praxistipps für Unternehmer und ihre Berater.

nach oben

Bestandteil von DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal

DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal bündelt sämtliche elektronischen Dokumente zum Thema Lohn und Personal. Neben Kompaktwissen (als Datenbank-Dokumente) und Fachbüchern (als Datenbank-Dokumente) sind auch über 20 komprimierte Mandanten-Informationen (als Datenbank-Dokumente, EPUB-, PDF- und Microsoft Word-Dateien) integriert – und das zu einem günstigen Monatspreis. Nutzen Sie DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal drei Monate kostenfrei.

Weitere Informationen unter DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal (Art.- Nr. 65650).

  • Beck_Christian

    Christian Beck

    Fachanwalt Arbeitsrecht, Rechtsanwalt

    Herr Christian Beck absolvierte im Mai 2001 sein II. Juristisches Staatsexamen in Regensburg und erhielt im Juni 2001 die Zulassung als Rechtsanwalt beim Landgericht Nürnberg.

    Bis Dezember 2008 war er Angestellter und später Partner in einem Kanzleiverbund aus Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten. Dort begleitete er schwerpunktmäßig Sanierungen, Restrukturierungen und Unternehmenstransaktionen kleiner und mittlerer Unternehmen aus gesellschaftlicher und arbeitsrechtlicher Sicht. Als Partner leitete er dort verantwortlich das Referat Arbeitsrecht.

    Im Januar 2009 eröffnete er in der Metropolregion Nürnberg eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei (BECK.Kanzlei für Arbeitsrecht) und betreut mit seinem Team deutschlandweit Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

    Für die DATEV ist er seit Jahren als Autor und Dozent tätig. Neben seiner Tätigkeit als Referent für Online-Seminare betreut er die monatliche Rubrik "Aktuelles/Tipps & Tricks aus dem Arbeitsrecht" in der Online-Seminarreihe Lohn und erstellte u.a. einige Expertisen für die Expertisen und Gestaltungssysteme.

nach oben

Die E-Books können Sie auf allen PCs und mobilen Endgeräten der Betriebsstätte nutzen, für die Sie diese erworben haben. Eine Weitergabe an Dritte ist nicht zulässig.

Eine Veröffentlichung im öffentlich zugänglichen Bereich, z. B. in sozialen Netzwerken oder
auf Ihrer Website, ist aus urheberrechtlichen Gründen nicht gestattet. Im Übrigen gelten die Geschäftsbedingungen der DATEV.

nach oben
nach oben
nach oben
nach oben

Sie Verwenden einen veralteten Browser oder den IE11 im Kompatiblitätsmodus. Bitte deaktivieren Sie diesen Modus oder nutzen Sie einen anderen Browser!