Art.-Nr. 19560 | Kompaktwissen Lohn und Personal

Flexible Arbeitszeitregelungen (E-Book)

Flexible Arbeitszeitregelungen

Rechtssichere Vereinbarungen treffen

Herausforderungen durch den gesetzlichen Mindestlohn

Vorbereitung auf die Sozialversicherungsprüfung

Erscheinungstermin
März 2018
Seitenzahl
87 Druckseiten
Dateiformat
EPUB + PDF

Die flexible Festlegung der Arbeitszeiten und der bedarfsgerechte Einsatz von Mitar-beitern nehmen im beruflichen Alltag massiv zu. Dies gilt gleichermaßen für Aushilfen und Vollzeitbeschäftigte, für die der Arbeitsbedarf oftmals saisonal schwankt. Um den flexiblen Personaleinsatz rechtssicher im Arbeitsverhältnis abzubilden, ist die Verein-barung von Arbeitszeitkonten zu empfehlen.

Hier steht man jedoch vor allem seit Einführung des gesetzlichen Mindestlohns und den dort geltenden Fälligkeitsregelungen vor erheblichen Hürden. So müssen insbesondere im Niedrig-lohnbereich Arbeitszeitkonten geführt werden, wenn die Arbeit nicht gleichmäßig erfolgt. In Sozialversicherungsprüfungen werden seit längerem verstärkt Abrufarbeitsverhältnisse thema-tisiert.

Ohne die gesetzlich vorgeschriebenen Vereinbarungen werden hier nämlich oftmals feste Arbeitszeiten gesetzlich fingiert. Dies kann zu erheblichen Nachzahlungen von Sozialversi-cherungsbeiträgen führen.

Das Kompaktwissen stellt rechtliche Grundlagen für die Gestaltung von Arbeitszeitkonten und die Realisierung eines flexiblen Arbeitseinsatzes dar. In vielen praktischen Anwendungsfällen wird die Umsetzung in der betrieblichen Praxis dargestellt.

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Weitere Informationen unter DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal (Art.- Nr. 65650).

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