Art.-Nr. 19875 | Kompaktwissen Lohn und Personal für Unternehmen

Der Gesetzliche Mindestlohn in der Lohnabrechnung, 4. Auflage (E-Book)

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Kontrolle und Phantomlohn

Zusammensetzung des Mindestlohns

Dokumentationspflichten

Erscheinungstermin (vsl.)
Februar 2018
Seitenzahl (ca.)
80 Druckseiten
Format
EPUB und PDF
Hinweis
Dieser Artikel ist noch nicht verfügbar.

Der gesetzliche Mindestlohn ist seit bald drei Jahren in Kraft. Immer mehr Einzelfragen wurden und werden durch die Gerichte entschieden.

Das Kompaktwissen erläutert Ihnen die bislang entwickelten Kriterien, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber berechtigt ist, Sonderzahlungen (insb. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen.

Die Ausgabe stellt ferner weitere für die Lohnabrechnung wichtige Themen vertieft und mit den aktuellen Rechtsentwicklungen dar, wie z. B. Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn, Mindestlohn bei Teilzeitbeschäftigung, Verzicht auf den Mindestlohn und Kontrolle der gesetzlichen Vorschriften.

Die Kompaktwissen-Ausgabe bietet ergänzend einen aktuellen Überblick darüber, welche Arbeitszeiten bzw. Ausfallzeiten der Arbeitgeber nach dem Mindestlohngesetz vergüten muss. Abgerundet wird das Kompaktwissen durch eine kompakte Darstellung der geltenden Anforderungen an Dokumentations-, Aufbewahrungs- und Meldepflichten nach dem Mindestlohngesetz.

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