Art.-Nr. 31192 | Kompaktwissen Lohn und Personal für Unternehmen
Der gesetzliche Mindestlohn in der Lohnabrechnung, 4. Auflage

Kontrolle und Phantomlohn
Zusammensetzung des Mindestlohns
Dokumentationspflichten
Kontrolle und Phantomlohn
Zusammensetzung des Mindestlohns
Dokumentationspflichten
Wählen Sie aus folgenden Varianten:
Art.-Nr. 31192
Aktuelle Entwicklungen – Lohnarten/Anrechnung von Arbeitgeberleistungen – Update Dokumentations-, Aufbewahrungs- und Meldepflichten
Der gesetzliche Mindestlohn ist seit bald drei Jahren in Kraft. Immer mehr Einzelfragen wurden und werden durch die Gerichte entschieden.
Das Kompaktwissen erläutert Ihnen die bislang entwickelten Kriterien, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber berechtigt ist, Sonderzahlungen (insb. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen.
Die Ausgabe stellt ferner weitere für die Lohnabrechnung wichtige Themen vertieft und mit den aktuellen Rechtsentwicklungen dar, wie z. B. Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn, Mindestlohn bei Teilzeitbeschäftigung, Verzicht auf den Mindestlohn und Kontrolle der gesetzlichen Vorschriften.
Die Kompaktwissen-Ausgabe bietet ergänzend einen aktuellen Überblick darüber, welche Arbeitszeiten bzw. Ausfallzeiten der Arbeitgeber nach dem Mindestlohngesetz vergüten muss. Abgerundet wird das Kompaktwissen durch eine kompakte Darstellung der geltenden Anforderungen an Dokumentations-, Aufbewahrungs- und Meldepflichten nach dem Mindestlohngesetz.
Ersparen Sie sich zukünftig die Einzelbestellungen und nutzen Sie den praktischen Lieferservice Kompaktwissen Lohn und Personal für Unternehmen (Print).
Damit erhalten Sie ab der nächsten Auslieferung alle zukünftigen Kompaktwissen dieser Reihe automatisch nach Erscheinen als Printausgabe.
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Aktuelle Entwicklungen – Lohnarten/Anrechnung von Arbeitgeberleistungen – Update Dokumentations-, Aufbewahrungs- und Meldepflichten
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