Art.-Nr. 31359 | Kompaktwissen Lohn und Personal für Unternehmen

Der gesetzliche Mindestlohn in der Lohnabrechnung, 5. Auflage

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Kontrolle und Phantomlohn

Zusammensetzung des Mindestlohns

Dokumentationspflichten

Erscheinungstermin
Februar 2020
Seitenzahl
89 Seiten
Format
Spiralbindung 17 x 24 cm

Der gesetzliche Mindestlohn gilt seit bald drei Jahren. Immer mehr Einzelfragen wurden und werden durch Gerichte entschieden.

Das Kompaktwissen erläutert, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber berechtigt ist, Sonderzahlungen (insbesondere Weihnachts- und Urlaubsgeld) auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen.

Die Ausgabe stellt ferner weitere, für die Lohnabrechnung wichtige, Themen vertieft und mit den aktuellen Rechtsentwicklungen dar. Hierzu zählen unter anderem Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn, Mindestlohn bei Teilzeitbeschäftigung, Verzicht auf den Mindestlohn und Kontrolle der gesetzlichen Vorschriften.

Die Kompaktwissen-Ausgabe bietet ergänzend einen aktuellen Überblick darüber, welche Arbeits- beziehungsweise Ausfallzeiten der Arbeitgeber nach dem Mindestlohngesetz vergüten muss. Abgerundet wird das Kompaktwissen durch eine kurze Darstellung der geltenden Anforderungen an Dokumentations-, Aufbewahrungs- und Meldepflichten nach dem Mindestlohngesetz.

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Bestandteil von DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal

DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal bündelt sämtliche elektronischen Dokumente zum Thema Lohn und Personal. Neben Kompaktwissen (als Datenbank-Dokumente) und Fachbüchern (als Datenbank-Dokumente) sind auch über 20 komprimierte Mandanten-Informationen (als Datenbank-Dokumente, EPUB-, PDF- und Microsoft Word-Dateien) integriert – und das zu einem günstigen Monatspreis.

Weitere Informationen unter DATEV Verlagsmedien Lohn und Personal (Art.- Nr. 65650).

  • ennemoser_birgit

    Birgit Ennemoser

    Betriebswirtin

    Nach einem klassischen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht stieg Birgit Ennemoser direkt in die Personalarbeit ein und lernte diese von Grund auf kennen. Heute ist sie mit mehr als 20 Jahren praktischer Erfahrung in den verschiedenen Sparten des Personalwesens vorrangig beratend und als Trainerin und Seminarleiterin tätig.

    Seit einigen Jahren leitet Birgit Ennemoser das Geschäftsfeld Personal Services von Auren in Stuttgart. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsfeldern von Auren, unter anderem der Wirtschaftsprüfung und der Steuerberatung sowie der Rechtsberatung, betreut sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Firmenkunden im Rahmen personeller Belange. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen rechtlichen Abhängigkeiten und Voraussetzungen.

    Birgit Ennemoser ist Expertin in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen, die sich den auftretenden Fragestellungen immer auch aus praktischer Sicht nähert.

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    Nicky Jehle

    Frau Jehle hat eine betriebswirtschaftliche Ausbildung absolviert und sehr rasch die Liebe zu wissenschaftlichem Arbeiten und Recherche-Tätigkeiten entwickelt. Sie hat sich durch die praktische Tätigkeit mit einer umfangreichen Abrechnungsverantwortung einen tiefen Einblick in Lohnfragen erworben und ist daher sehr nah an allen Rückfragen aus der Praxis, die den Mindestlohn umfassen. Sie arbeitet sehr eng mit Frau Ennemoser zusammen und widmet sich neben ihrer Tätigkeit auch übergreifenden Ausbildungsaufgaben.

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