Art.-Nr. 35191 | Kompaktwissen Baugewerbe

Formelle Aspekte der Sozialversicherungsprüfung am Bau

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Details zur Sofortmeldung

Einschlägige Tarifverträge

Erscheinungstermin (vsl.)
November 2020
Seitenzahl (ca.)
70 Seiten
Format
Spiralbindung 17 x 24 cm
Hinweis
Dieser Artikel ist noch nicht verfügbar

Seit dem 01.01.2009 ist das Baugewerbe zur sofortigen Meldung bestimmter Daten neuer Mitarbeiter an die Datenstelle der Träger der Rentenversicherung verpflichtet. Diese sogenannte Sofortmeldung hat vor der Beschäftigungsaufnahme zu erfolgen.

Die Sofortmeldung soll Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung eindämmen. Durch sie wird verhindert, dass ein Schwarzarbeiter erst am Tag einer Überprüfung gemeldet wird, um so den Schein einer legalen Anstellung zu wahren.

Weiterhin umfasst die Tätigkeit am Bau eine Vielzahl von tariflichen Rahmenbedingungen. Diese müssen eingehalten werden, um den Ansatz von Phantomlöhnen in einer Sozialversicherungsprüfung zu vermeiden.

In der Baulohnabrechnung gibt es außerdem das Saison-Kurzarbeitergeld, welches das Schlechtwettergeld ablöste und verhindern soll, dass Arbeitnehmer bei Arbeitsausfällen in der Schlechtwetterzeit entlassen werden. Dieses wird durch Beiträge zur Arbeitslosenversicherung finanziert und unterliegt strengen Berechnungsgrundlagen.

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  • ennemoser_birgit

    Birgit Ennemoser

    Betriebswirtin

    Nach einem klassischen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht stieg Birgit Ennemoser direkt in die Personalarbeit ein und lernte diese von Grund auf kennen. Heute ist sie mit mehr als 20 Jahren praktischer Erfahrung in den verschiedenen Sparten des Personalwesens vorrangig beratend und als Trainerin und Seminarleiterin tätig.

    Seit einigen Jahren leitet Birgit Ennemoser das Geschäftsfeld Personal Services von Auren in Stuttgart. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren Geschäftsfeldern von Auren, unter anderem der Wirtschaftsprüfung und der Steuerberatung sowie der Rechtsberatung, betreut sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Firmenkunden im Rahmen personeller Belange. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen rechtlichen Abhängigkeiten und Voraussetzungen.

    Birgit Ennemoser ist Expertin in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen, die sich den auftretenden Fragestellungen immer auch aus praktischer Sicht nähert.

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    Renate Schenk

    Senior Specialist Entgelt und Betriebswirtin IHK

    Die Autorin war 20 Jahre Teamleiterin Lohn und Gehalt. Frau Schenk entschied sich hiernach, ihr Know-how in der Lohnsteuer und im Sozialversicherungsrecht noch weiter zu vertiefen. Sie ist insbesondere im Bereich Baulohn tätig.

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