Betriebliche Altersversorgung

In diesem Kompaktwissen werden die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen sowie die sich daraus ergebenden Auswirkungen auf die Sozialversicherung in der Lohnabrechnung dargestellt.

Ab Januar 2022 tritt der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung in Kraft. Dieser ist für alle abgeschlossenen Verträge (vor Januar 2019) mit Entgeltumwandlung wirksam.

Damit Sie für die Januarlohnabrechnung 2022 vorbereitet sind, erfahren Sie in diesem Kompaktwissen, was arbeitsrechtlich bei der Durchführung der betrieblichen Altersversorgung zu beachten ist bzw. wie sich die Auswirkung auf die Sozialversicherung gestaltet.

Auch werden anhand von Praxisbeispielen die Auswirkungen einer möglichen Mehrfachnutzung von bAV-Verträgen mit unterschiedlicher steuerlicher Behandlung auf die Lohnabrechnung erörtert.