Fachkräfte finden, gewinnen und binden

Gute Steuerkanzleien sind gefragt wie nie – allerdings ist fehlendes Personal der limitierende Faktor für das Kanzleiwachstum. Gerade kleinere und mittlere Kanzleien werden von den potenziellen Kandidaten oft weniger wahrgenommen. Dem heißt es, mit Kreativität und Engagement entgegenzutreten und die Stärken der eigenen Kanzlei als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Dies meint ebenso ein modernes, niedrigschwelliges Recruiting wie die Schaffung eines modernen Arbeitsumfelds und eine gezielte Entwicklung der Beschäftigten. Das Fachbuch stellt interessante Strategien vor, zeigt typische Stolpersteine im Recruiting auf und inspiriert mit Best-Practice Beispielen.