Lange oder häufig erkrankte Mitarbeiter - Rechtliche Fragen im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit

Inhalte

• Beschreibung

  Nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Vergütung des Arbeitnehmers fortzuzahlen, auch wenn dieser arbeitsunfähig erkrankt ist. Der Grundsatz „Kein Lohn ohne Arbeit“ wird durch das Entgeltfortzahlungsgesetz unter bestimmten Voraussetzungen und für eine bestimmte Dauer durchbrochen, um Arbeitnehmern sozialen Schutz zu gewährleisten.

  Im Zusammenhang mit der Erkrankung des Arbeitnehmers stellen sich verschiedene arbeitsrechtliche Fragen: Wie muss der Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit anzeigen? Wann und wie ist die Arbeitsunfähigkeit nachzuweisen? Wie lange und wie häufig muss der Arbeitgeber Entgeltfortzahlung leisten? Kann der Arbeitgeber unter bestimmten Umständen die Arbeitsunfähigkeit anzweifeln? Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber aufgrund einer Krankheit kündigen? Ist hierfür ein sogenanntes betriebliches Eingliederungsmanagement zwingende Voraussetzung?

  Das Lernvideo gibt Ihnen Antworten zu diesen und weiteren Fragen, die sich im Zusammenhang mit der Erkrankung des Arbeitnehmers ergeben können.

  Schon gewusst?

  Dieses Lernvideo verfügt über Untertitel. Nutzen Sie jetzt die neue Funktion in den Einstellungen des Videoplayers auf der DATEV Lernplattform online.

  Wichtiger Hinweis für die Nutzer der Online-Seminarreihe DATEV Lohn:

  Dieses Thema ist Bestandteil der Online-Seminarreihe Lohn mit DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt im November 2025. 

• Themen
  • Anzeige und Nachweispflichten
  • AU-Bescheinigung und ihr Beweiswert
  • Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
  • Wartezeit
  • Dauer der Entgeltfortzahlung
  • Fortsetzungserkrankung und Einheit des Versicherungsfalls
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Personenbedingte/krankheitsbedingte Kündigung
• Details

  Teilnehmerkreis

  • Kanzleiinhaberinnen und Kanzleiinhaber
  • Kanzleiführungskräfte
  • Kanzleimitarbeiterinnen und Kanzleimitarbeiter
  • Unternehmerinnen und Unternehmer
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen
  • Erfahrene Anwenderinnen und Anwender in Kanzlei und Unternehmen

  Fachliche Voraussetzungen

  • Gute Kenntnisse in der Lohnabrechnung
  • Gute Fachkenntnisse in der Personalsachbearbeitung 

  Begleitunterlage zum Lernvideo

  Die Begleitunterlage zum Lernvideo steht Ihnen als PDF-Dokument im Bereich "Lernmaterialien" in der DATEV Lernplattform online zur Verfügung. Informationen dazu finden Sie im DATEV Hilfe-Center: Dok.-Nr. 1035297

  Weiterbildungsbescheinigung

  Nach der Durcharbeit eines Lernvideos finden Sie Ihre Weiterbildungsbescheinigung auf der DATEV Lernplattform online in Ihrem persönlichen Bereich unter „Meine Nachweise“ zum Download. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten wie Name, Vorname und E-Mail-Adresse in den Stammdaten (DATEV-Arbeitsplatz) korrekt hinterlegt sind. Weitere Informationen erhalten Sie hier .