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Aktualität bei gesetzlichen Änderungen, Pünktlichkeit und rechtzeitige Datenübermittlung zeichnen die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus. In dieser steckt aber viel mehr: Wenn Sie die Abrechnung für Ihren Mandanten übernehmen, stehen Ihnen diverse Auswertungen und Daten zur Verfügung, mit deren Hilfe Sie sich einen guten Einblick in die Personalsituation Ihres Mandanten verschaffen können, um ihn entsprechend zu beraten.
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