Aktualität bei gesetzlichen Änderungen, Pünktlichkeit und rechtzeitige Datenübermittlung zeichnen die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus. In dieser steckt aber viel mehr: Wenn Sie die Abrechnung für Ihre Mandantin und Ihren Mandanten übernehmen, stehen Ihnen diverse Auswertungen und Daten zur Verfügung, mit deren Hilfe Sie sich einen guten Einblick in die Personalsituation Ihres Mandanten verschaffen können, um ihn entsprechend zu beraten.
Der Personalreport für den Einstieg
Steigen Sie ganz einfach in das Personalcontrolling ein, indem Sie auf Informationen zugreifen, die Ihnen durch die monatliche Lohnabrechnung bereits zur Verfügung stehen. Mit der kostenlosen Auswertung “Personalreport” in Ihrer DATEV-Lohnsoftware steht Ihnen eine grafisch aufbereitete, zweiseitige Auswertung mit festgelegten Personalkennzahlen zur Verfügung. Verschaffen Sie sich einen ersten Überblick zur aktuellen Personalsituation des von Ihnen betreuten Unternehmens.
Das DATEV Daten-Analyse-System Personalwirtschaft für die umfangreiche Beratung
Mit dem Daten-Analyse-System Personalwirtschaft unterstützen Sie Ihre Mandanten umfassend bei vielfältigen Themen rund um Lohn und Personal. Starten Sie im ersten Schritt mit den leicht zu erstellenden Standardauswertungen wie Informationen zur Altersstruktur, Fluktuation, Urlaubs- und Geburtstagslisten oder Lohnarten- und Kostenstellen. Erstellen Sie darüber hinaus auch individuelle Berichte und Auswertungen, zugeschnitten auf das Mandat. Die Auswertungen lassen sich in weitere Programme (z. B. Excel) exportieren, um die Daten weiterzuverarbeiten.
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