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So gewinnen Ihre Mandanten Fachkräfte

Nie war Recruiting effizienter: Empfehlen Sie Ihren Mandanten eine Software, die einen Unterschied macht. Die messbare Erfolge erzielt und einen transparenten, durchgängigen Recruiting-Prozess ermöglicht - und das bei einer zuverlässigen Anbindung an Ihre DATEV-Lohnabrechnung.

Ihre Mandanten haben mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen?

Eine Recruiting-Software kann die Lösung sein! Akten- und Papierberge sowie fehleranfällige Prozesse stören und bremsen das Potenzial Ihrer Mandanten? Sie in der Kanzlei haben ständig Rückfragen, weil Daten fehlerhaft, unvollständig oder zu spät zu Ihnen in die Lohnabrechnung gelangen? Das alles muss nicht sein!

Unsere DATEV-Marktplatz Partner präsentieren eine Lösung, die dank automatisierter Workflows das Recruiting Ihrer Mandanten auf ein neues Level hebt! Das Beste für Sie in der Kanzlei: Die HR-Software ist per Schnittstelle mit Ihrer DATEV-Lohnsoftware verbunden. Daten fließen automatisiert von einem ins andere System. Sie prüfen nur noch auf Plausibilität.

Ihre Vorteile

  • Bessere Datenqualität

    Ihre Mandanten pflegen die Daten, Sie greifen darauf zu. Mit unseren Software-Lösungen entstehen weniger Rückfragen, da auf eine gemeinsame Datenbasis zugegriffen wird.

  • Weniger Fehler, mehr Effizienz

    Mit dem automatisierten Datentransfer via DATEV-Schnittstelle in Ihre Lohnabrechnungssoftware sparen Sie Zeit, vermeiden auch Fehler und Doppelerfassungen.

  • Positionierung als digitaler Partner

    Fördern Sie digitale und automatisierte Prozesse bei Ihren Mandanten, schaffen Sie damit mehr Freiraum für bspw. Beratung und positionieren Sie sich als starker, digitaler Partner.

Vorteile Ihrer Mandantinnen und Mandanten

  • Schneller Fachkräfte finden

    Stellenausschreibungen per Klick auf sämtlichen Jobportalen platzieren, Bewerber mit einem reibungslosen Recruitingprozess überzeugen und Kandidaten direkt per elektronischer Signatur unterzeichnen lassen.

  • Höchste Transparenz beim Bewerbungsstatus

    Transparente Reportings zeigen, in welchem Status sich Bewerberinnen und Bewerber gerade befinden oder wer eine Zu- oder Absage erhalten hat. Das spart 2 bis 4 Stunden administrativen Aufwand pro Woche.

  • Datenbasierte Personalentscheidungen

    Mit datenbasierten Analysen und Berichten im Handumdrehen Prognosen erstellen, Personalkennzahlen erfassen und so fundierte Personalentscheidungen treffen.

Produktbeschreibung

Mit den Software-Lösungen unserer DATEV-Marktplatz Partner punktet Ihre Mandantin und Ihr Mandant bei potenziellen Talenten mit einem professionellen und reibungslosen Bewerbungsprozess.

Recruiting-Funktionen, wie z.B. Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement, können optional hinzugebucht werden. So gewinnen Ihre Mandanten mehr Kandidatinnen und Kandidaten bei weniger Aufwand, ehe diese sich dem Wettbewerb zuwenden.

Die vorbereitende Lohnabrechnung vereinfacht den Datenaustausch für die Entgeltabrechnung. Eine funktionale Schnittstelle zu Ihrer DATEV-Lohnsoftware sorgt für einen sicheren Austausch lohnrelevanter Daten. Weitere Auswertungsdokumente wie Lohnjournal oder Sozialversicherungsmeldungen können nach Abschluss der Abrechnung abgerufen und an Mitarbeitende zum Download übergeben werden.

Auch sämtliche Funktionen für effizientes Personalmanagement sind enthalten, wie digitale Personalakten, An- und Abwesenheiten oder verschiedene HR-Berichte.

Mehr erfahren

Auszug der Möglichkeiten unserer DATEV-Marktplatz Partner: Funktionen, die Ihren Mandanten die Arbeit erleichtern

Stellen ausschreiben
Bewerbermanagement
Monitoring
Vorbereitende Lohnabrechnung

Häufige Fragen unserer Kunden

Erhalte ich als Steuerberaterin/Steuerberater zusätzliche Unterstützung, wenn es um die Einrichtung bei Mandanten geht?
Kann die Software getestet werden?

Software-Lösungen für das Recruiting

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