Punkten mit professionellem Personalmanagement

Sie profitieren von einem durchgängig digitalen Prozess, der zahlreiche Rücksprachen und Doppelerfassungen überflüssig macht. Manuelle Datenübertragung gehört für Sie ab sofort der Vergangenheit an.

Sie greifen auf korrekte und lückenfreie Datensätze zu für eine noch effizientere Lohnabrechnung. Änderungen, die die Mitarbeiter Ihrer Mandanten vorgenommen haben, werden Ihnen zur Überprüfung angezeigt. Sie prüfen nur noch auf Plausibilität.

Als zukunftsorientierte Kanzlei werden Sie zur Impulsgeberin und Wegbereiterin für die Digitalisierung im Personalwesen Ihres Mandanten. Gleichzeitig profitieren Sie selbst von der digitalen Kollaboration.

Staubige Papierakten und langes Suchen in Aktenschränken? Das ist endlich vorbei. Alle Personaldaten liegen in digitalen Personalakten strukturiert und zentral an einem Ort.

Darauf können Sie sich verlassen: Alle sensiblen Personaldaten sind GoBD- und DSGVO-konform abgelegt. Gesetzliche Vorgaben werden zuverlässig eingehalten.

Ihr Mandant kann seine gewonnene Zeit für andere wichtige Themen nutzen, während er Abwesenheiten, Aufgaben und Fristen stets im Blick behält.

Ihre Mandanten können Mitarbeiter-Stammdaten erfassen, verwalten und in direkt zugewiesene, digitale Personalakten ablegen. Urlaube und Fehlzeiten lassen sich bequem über den grafischen Kalender buchen und darstellen. Sensible Personaldaten stehen immer strukturiert und zentral zur Verfügung und lassen sich individuell erweitern. Dadurch kann auch der Werdegang und die Entwicklung der Mitarbeitenden jederzeit nachverfolgt werden. Die gespeicherten Personaldaten stehen auch für Statistiken und Berichte, zum Erstellen von Schriftverkehr und Dokumenten oder zur Terminüberwachung bereit. Die funktionale Schnittstelle zur DATEV-Lohnsoftware ermöglicht einen einfachen und schnellen Datenaustausch für die Lohnabrechnung.

Alle Mitarbeiterdaten und Dokumente werden zentral gepflegt und verwaltet. Abwesenheiten sowie die Zeiterfassung können zeitsparend digital von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erfasst werden – Personal-Verantwortliche geben nur noch frei. Diese automatisierten Prozesse entlasten sowohl Mitarbeitende als auch HR-Verantwortliche. Der Mitarbeiter-Self-Service hält HR-Verantwortlichen den Rücken frei. Lohnrelevante Daten werden per Mausklick in die vorbereitende Lohnabrechnung im Programm aufgenommen und in wenigen Schritten sicher über die DATEV-Schnittstelle Lohnimportdatenservice in die DATEV-Lohnsoftware übermittelt. Auch Sie können sich einen eigenen Zugang einrichten lassen, um bequem auf fehlerfreie Datensätze zuzugreifen und noch effizienter abrechnen zu können.