Unterstützen Sie Ihre Mandanten bei Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Helfen Sie Ihren Mandanten dabei, ihre Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden und weiterzuentwickeln. Dies ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein essenzielles Thema. Gerade im Bereich "Gehalt" ist in der Regel viel Optimierungspotenzial vorhanden. Das ist Ihre Chance, sich als starker Partner zu positionieren und die Bindung zu Ihren Mandanten zu stärken.

Verhelfen Sie Ihren Mandanten zu einer professionellen Gehaltsgestaltung

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Ihre Mandanten wertvoller denn je zu wissen, wie Personal gehalten und weiterentwickelt werden kann. DATEV bietet dazu ausgeklügelte Lösungen, die dabei unterstützen, strategische Entscheidungen zu treffen und wertvolle Fachkräfte langfristig zu binden. Für Sie als Steuerberaterin oder Steuerberater ergibt sich daraus die Chance, sich als strategisch relevanter Partner zu positionieren.

Unterstützen Sie Ihre Mandanten dabei, die Gehälter ihrer Mitarbeitenden zu optimieren. Wir empfehlen Ihnen die nachfolgenden drei Optionen. Diese können entweder sukzessive erfolgen, aber auch unabhängig voneinander stattfinden.

Gehaltsvergleiche erstellen - mit DATEV Personal-Benchmark online

Vielen Mandanten stellt sich die Frage, ob ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen entlohnt werden. Ein Gehaltsvergleich gibt darauf Antwort.

DATEV verfügt über eine deutschlandweit einmalige Datenbasis der DATEV-Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Was würde sich besser für fundierte Gehaltsvergleiche eignen als diese anonymisierten Echtdaten? 220 Millionen Daten aus der DATEV-Cloud ermöglichen eine individuelle Datenanalyse zu Löhnen und Gehältern im Marktvergleich.
Hochwertig aufbereitete Analysen und Grafiken stehen sofort zur Verfügung und unterstützen Ihre Mandantinnen und Mandanten optimal bei Gehaltsgesprächen mit deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gehälter können anhand der Kriterien Regionen, Berufe oder Arbeitszeiten mit den vorhanden Daten verglichen werden. So ist es möglich, das marktübliche Gehalt und weitere Gehaltsbestandteile wie zum Beispiel 13. Monatseinkommen zu ermitteln.

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Gesamtvergütungskonzept optimieren - mit dem Gehaltsextras-Rechner von TASSlink

Mehr Netto vom Brutto? Kein Problem! Mit Gehaltsextras-Rechnern kann Ihr Mandant, Ihre Mandantin die Vergütung der Mitarbeitenden mittels Gehaltsextras gestalten.

Empfehlen Sie Ihren Mandanten den Gehaltsextras-Rechner unseres DATEV-Software-Partners TASSlink für die Lohnberatung. Ihr Mandant kann so zukunftsweisende Gesamtvergütungskonzepte aufstellen und sich einen Überblick über das Potential der jeweiligen Lohnabrechnung verschaffen: SV-rechtliche Auswirkungen und der konkrete Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden synchron auf Knopfdruck angezeigt

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Sachzuwendungen für die Mitarbeiter auswählen - mit einem Benefit-Managementsystem

Mit einem Benefit-Managementsystem werden Sachzuwendungen zum Kinderspiel. Der Arbeitgeber gibt Budgethöhe und gewünschten Warenkorb vor, den Rest erledigt die Plattform vollautomatisiert. Ihr Mandant greift auf ein flexibel anpassbares Angebot an Benefits zu - optimal zugeschnitten auf seine Beschäftigten und alles in einer Plattform.

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Software-Gesamtportfolio zu Personalthemen

Sie haben Interesse daran, weitere Software-Lösungen rund um Personalthemen für Ihre Mandanten kennenzulernen? In unserem Whitepaper finden Sie das Portfolio auf einen Blick.

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