Flexible Tarifunterstützung

Automatismen unterstützen

Entgeltwerte, Stundenentgelte und Stufenlaufzeiten können in den Tabellen angelegt und passend zum eigenen Tarif bzw. zur eigenen Betriebsvereinbarung gepflegt werden.

Auf Mitarbeiterebene lässt sich die jeweilige Gruppe bzw. Stufe zuordnen. Anhand der zugordneten Tarifgruppe ermittelt das Programm das jeweilige Gehalt des Mitarbeiters. Durch die Funktion der Stufenlaufzeiten kann zudem definiert werden, nach welcher Zeit ein Mitarbeiter in eine höhere Entgeltstufe aufsteigt. Die Höherstufung erfolgt dann automatisch. Auch Entgeltkomponenten wie monatliche Zulagen und Sonderzahlungen lassen sich automatisiert abbilden. Außerdem können Zeitzuschläge, wie Feiertagsarbeit oder Nachtzuschläge, in Kombination mit Entgelttabellen angelegt und abgerechnet werden.

Funktion monatliche Zulagen

Monatliche Zulagen werden auf Mandantenebene angelegt und dem jeweiligen Mitarbeiter auf Personaldatenebene zugeordnet. Auch Kürzungen infolge von Teilzeit lassen sich berücksichtigen. Durch die Zuordnung auf Mandantenebene muss die Zulage nur einmal definiert werden. Sie lässt sich dann mehreren Mitarbeitern zuweisen. Änderungen werden automatisch für alle Mitarbeiter übernommen.

Funktion Sonderzahlungen
Sonderzahlungen werden ebenfalls in den Mandantendaten erfasst. Um individuell den eigenen Tarif abbilden zu können, werden vier Auswahlvarianten angeboten:

• einheitlicher Betrag
• Sonderzahlung gestaffelt nach Gruppen
• Sonderzahlung gestaffelt nach Stufen
• Sonderzahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
• Sonderzahlungen lassen sich als fixe Beträge und als prozentuale Sonderzahlungen definieren

Anders als bei den Zulagen werden Sonderzahlungen automatisch beim Mitarbeiter berücksichtigt. Abweichungen, wie eine Aussetzung der Sonderzahlungen oder eine Berechnung trotz Austritts, können auf Personaldatenebene erfasst werden.