Mitarbeiterverwaltung mit DATEV-Software

Das DATEV Personal-Managementsystem classic unterstützt Sie bei Routineaufgaben in der Personalverwaltung. Ob Personaldaten verwalten, Schriftgüter erstellen, Termine, Urlaubs-, und Fehlzeiten überwachen oder Personalstatistiken verfassen – mit DATEV Personal-Managementsystem classic profitieren Sie von reibungslosen und zeiteffizienten Prozessen.

Ihre Vorteile

Grüner Haken als Aufzählungszeichen der Vorteile

Personalverwaltung digitalisiert

Digitale Personalakten, Urlaubs-, Fehlzeiten-, und Arbeitsmittelverwaltung sowie Qualifikations- und Dokumentenmanagement in einer Anwendung - für digitale, automatisierte Prozesse, die Zeit sparen.

Grüner Haken als Aufzählungszeichen der Vorteile

Abgesichert von A - Z

Sensible Personaldaten sind stets GoBD- und DSGVO-konform abgelegt. Alle gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten und Sie können sich entspannt um das Tagesgeschäft kümmern.

Grüner Haken als Aufzählungszeichen der Vorteile

Effizienter Datenaustausch zu Ihrer Steuerberatung

Schnittstellen zur DATEV-Lohnsoftware erleichtern den Austausch wichtiger Informationen mit Ihrer Steuerberatungskanzlei, die rund um die Uhr Zugriff auf abrechnungsrelevante Daten hat.

Produktbeschreibung

Das DATEV Personal-Managementsystem classic unterstützt Sie bei Ihren täglichen Aufgaben rund um die Mitarbeiterverwaltung und erleichtert zudem den lohnrelevanten Datenaustausch mit Ihrer Steuerberatung. Sie können Mitarbeiter-Stammdaten erfassen, verwalten und in direkt zugewiesenen, digitalen Personalakten ablegen. Ihre Personaldaten stehen immer strukturiert und zentral zur Verfügung und lassen sich individuell erweitern. Somit können Sie auch den Werdegang und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abbilden und jederzeit nachvollziehen. Die gespeicherten Personaldaten stehen auch für Statistiken und Berichte, zum Erstellen von Schriftverkehr und Dokumenten oder zur Terminüberwachung bereit.

Durch die graphische Kalenderansicht werden Buchungen von Urlaubs- und Fehlzeiten übersichtlich und transparent dargestellt. Und mit der praktischen Erinnerungs- und Wiederlagefunktion versäumen Sie keine Termine oder Fristen, wie z. B. den Ablauf einer Probezeit. Über das mitgelieferte Programm Daten-Analyse-System Personalwirtschaft stehen Ihnen zahlreiche Datenanalyse- und Berichtsmöglichkeiten zur Verfügung, die Ihnen einen Überblick über alle relevanten Personaldaten verschaffen.

Die funktionale Schnittstelle zur DATEV-Lohnsoftware ermöglicht einen einfachen und schnellen Datenaustausch mit Ihrer Steuerberatung für die Lohnabrechnung. Darüber hinaus ist auch eine Anbindung zu Drittsystemen möglich, wie beispielsweise zu Zeiterfassungslösungen.

Mehr erfahren

Funktionen, die Ihre Arbeit erleichtern

Personaldaten verwalten
Schriftverkehr und Dokumente erstellen und ablegen
Urlaub, Fehlzeiten und Termine im Blick behalten
Auswertungen, Statistiken und Berichte erstellen
Daten einfach austauschen

Werfen Sie einen Blick in die Software

In diesem Video sehen Sie, wie Sie im DATEV Personal-Managementsystem classic einen neuen Mitarbeiter anlegen, einen Arbeitsvertrag erstellen und die Daten des neuen Mitarbeiters an die DATEV-Lohnsoftware übergeben.

Häufige Fragen unserer Kunden

Kann ich das DATEV Personal-Managementsystem classic testen?
Werde ich bei der Einrichtung unterstützt?
Lassen sich weitere Software-Lösungen mit dem Personal-Managementsystem classic verbinden?
Ist die DATEV Digitale Personalakte Bestandteil vom Personal-Managementsystem classic?
Warum muss ich bei der Softwarebestellung meine Steuerkanzlei mit einbeziehen?

Sie suchen eine umfassendere Lösung für die Mitarbeiterverwaltung?

Unser DATEV-Software-Partner Personio unterstützt bei allen Aufgaben rund um die Verwaltung Ihres Personals, inkl. Mitarbeiter-Self-Service.

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Frau die nach weiterer Software Lösungen für die Mitarbeiterverwaltung sucht

Unser Serviceversprechen

Hilfe zur Selbsthilfe
Verlags- und Schulungsangebote
Persönlicher Service vom Experten

Das sagen unsere Kunden

Logo2021_FATH_GmbH

"Im Zuge der Digitalisierung hat das Personal-Managementsystem classic geholfen, diverse Excel-Listen mit Befristungen und Jubiläen abzuschaffen und somit Mehraufwände wesentlich zu reduzieren. Zudem sind verschiedenste Elemente, wie Qualifikationen, Weiterbildungen oder Arbeitsmittel im Programm gepflegt und komfortabel auswertbar. All das macht unsere Personalarbeit transparenter und weniger zeitintensiv."

Kerstin Specht

FATH GmbH

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