1 offene Stellen* für Berufserfahrene in

*Wenn nicht anders angegeben, befindet sich die Stelle im Raum Nürnberg.

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Einige unserer Benefits

Haus und Auto

Flexibel Arbeiten

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Work-Life-Balance ist bei uns kein leeres Buzzword: Wir arbeiten daher in Gleitzeit und dort, wo es am besten passt (remote, in einem DATEV-Standort oder einem Coworking-Space). Übrigens: Bei uns kann fast jede:r auch in Teilzeit arbeiten – sogar unsere Führungskräfte!
Computer und Handy

Moderne technische Ausstattung

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Höhenverstellbare Schreibtische im Standort oder ein mobiler Arbeitsplatz: Wir sorgen dafür, dass alle die passende technische Ausstattung für ihren jeweiligen Job bekommen.
Mann und Frau am weiterbilden

Lernen und Weiterbildung

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Auf dem Laufenden bleiben und sich weiterbilden? Das ist ein wichtiges Thema - für uns auch! Deshalb bieten wir verschiedene fachliche und persönliche Weiterbildungen, sowohl vor Ort als auch online an.
Familie

Familie und Beruf

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns groß geschrieben: Deshalb profitieren unsere Kolleginnen und Kollegen von flexiblen Arbeitszeiten und können auch von Zuhause aus arbeiten. Für die Kleinen bieten wir in Nürnberg Eltern-Kind-Rückzugsbüros und die Möglichkeit zur Ferienbetreuung und KiTa-Plätze.
Schlagendes Herz

Gesundheit

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Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen: Unsere Betriebsärztin bietet einen jährlichen Gesundheits-Check, Grippeschutzimpfungen und Beratungen zu beispielsweise Reise-Impfungen an. Neben einer frischen, gesunden und ausgewogenen Ernährung in unserer Kantine, gibt es eine große Auswahl an kostenfreien Sportkursen. In den Standorten stehen selbstverständlich ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische bereit.
Sparschwein

Monetäre Zusatzleistungen

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Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine große Vielfalt an monetären Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie auch Lease-Bikes oder ein Essensgeldzuschuss etc.

Ihr Einstieg bei DATEV

DATEV Welcome Package

Welcome-Package

An Ihrem ersten Tag erhalten Sie ein Package von uns mit allem, was Sie für einen gelungenen Start bei DATEV brauchen: Tasche, Ausweiszipper, Notizbuch und mehr. Natürlich alles im DATEV-Style.

Mitarbeiterin hält einen Button mit der Aufschrift

Tipps und Tricks

Vor und während Ihrer ersten Wochen erhalten Sie regelmäßig Info-Mails, um gut in unserer grünen Welt anzukommen und durchzustarten. In unserem Welcome-Sharepoint im Intranet finden Sie außerdem alles Wichtige für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

DATEV Mitarbeiterin im Gespräch mit ihrem Paten

Paten-Programm

Ein erfahrener DATEVianer aus Ihrem neuen Team begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Auch Ihre Führungskraft können Sie natürlich ansprechen. Die Hauptsache ist, dass jemand für Sie da ist, wenn Sie es brauchen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gespräch auf den Welcome Days

Welcome-Day

Zusammen mit anderen Neu-Einsteigerinnen und -Einsteigern lernen Sie auf unseren Welcome-Days Kolleginnen und Kollegen sowie Facetten des ganzen Hauses kennen. Bauen Sie ein Netzwerk auf – die Erfahrung zeigt: das ist Gold wert!

Fachliche & persönliche Qualifizierung

Interne Kurse

Egal ob Sprachkurs, Präsentations- oder Personal-Performance-Schulungen durch ein vielfältiges Angebot von rund 1.200 Kursen in unserem eigenen Weiterbildungszentrum können Sie sich beruflich aber auch persönlich weiterbilden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden sich im Durchschnitt sechs Tage pro Jahr weiter, lebenslanges Lernen ist bei uns also kein Buzz-Word. Es gehört zu unserer Kultur!

Externe Kurse

Sie haben Interesse an einem speziellen externen Seminar oder einer Konferenz? Gerne können Sie auch darauf zurückgreifen oder vielleicht gleich selbst als Speaker auftreten? Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft - gemeinsam finden Sie eine gute Lösung!

Communities und Vernetzung

Learning by Doing und in der Gruppe lernen liegen Ihnen mehr? Hierfür haben wir eine Reihe an Communities of Practice im Angebot. Hier tauschen sich Kolleginnen und Kollegen über verschiedene Themen aus und versuchen gemeinsam ihr Lernziel zu erreichen. Ein weiterer Vorteil: Sie lernen Kolleginnen und Kollegen aus dem ganzen Haus kennen und wissen, wen Sie fragen können, wenn Sie doch einmal nicht weiterwissen.

Leistungs- und Entwicklungsdialog

Der Leistungs- und Entwicklungsdialog, kurz LED, ist ein regelmäßiges Feedbackgespräch zwischen Mitarbeiter und direkter Führungskraft. Es geht aber nicht nur um Feedback: Hier diskutieren Sie mit Ihrer Führungskraft, in welche Richtung Ihre Entwicklung geht. Wo sind ihre Stärken, wo Ihre Potentiale? Gemeinsam findet sich eine gute Lösung: zum Beispiel ein Training on the Job in einem anderen Bereich oder unser Qualifizierungsprogramm für zukünftige Führungskräfte.

Kolleginnen und Kollegen lernen gemeinsam
Eine Familie mit drei Kindern beim Spielen auf einer Wiese

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

DATEV zählt deutschlandweit zu den besten Unternehmen für Beschäftigte mit familiärer Verantwortung. Neben der Möglichkeit mobil zu arbeiten, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kinder im Betreuungsnotfall mit zur Arbeit bringen. Hierfür gibt es eigene Eltern-Kind-Rückzugsbüros. Außerdem profitieren Sie von KiTa Plätzen in der Kooperations-Kindertagesstätte CHAMPINI Höfen mit Schwerpunkt Sport und Bewegung und in den Schulferien gibt es bezuschusste Ferienbetreuungsangebote.

Zur besseren Vereinbarkeit gehört aber nicht nur Kinderbetreuung, sondern auch die Pflege von Angehörigen. Unser Konzept unterstützt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit familiären Pflegeaufgaben umfassend mit Angeboten zur Beratung, umfangreichen Informationen zum Thema Pflege, diversen Freistellungsmöglichkeiten, wie einem Sabbatical und vielem mehr. Von diesen flexiblen Möglichkeiten profitieren selbstverständlich alle Beschäftigten.

Geschäftsbereiche von DATEV

Über 8.800 Menschen arbeiten in unserem Unternehmen in verschiedenen Bereichen: von IT über den Service und Vertrieb bis hin zu unserer hauseigenen Gastronomie. Lernen Sie unsere verschiedenen Geschäftsbereiche kennen und finden Sie, was zu Ihnen passt!

26.03.2024

13. Monatseinkommen und weitere Superkräfte

Yippie – unsere Flatmates-WG ist zurück!                                                                                Eine WG. Zwei Mitbewohnerinnen und ein Mitbewohner. Drei ITler.   

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20.03.2024

Einblicke in den OHM-Praxistag

Als Werkstudentin im Bereich Recruiting durfte ich den Praxistag für Studierende verschiedener Hochschulen und Universitäten begleiten. Zusammen mit meinen HR-Kolleginnen konnte ich bei den Vorbereitungen und der Koordination am Tag selbst unterstützen. Ziel der Veranstaltung war es, den Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in die IT-Welt und unsere Unternehmenskultur zu geben. 🖥️🌐

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20.03.2024

Der Start ins Berufsleben hätte nicht besser laufen können!

Nicht jede:r kann von sich sagen, dass der Start ins Berufsleben nicht besser hätte laufen können … Ich schon und ich erzähle Dir auch warum!  

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