Personal-Software bezeichnet eine Gruppe von Software-Produkten, die im Personalbereich eingesetzt werden. Dabei reicht das Spektrum von Personal-Managementsystemen und Lohnsoftware bis hin zu der Digitalen Personalakte.
DATEV bietet ein breites Spektrum an Personal-Software an. Im Folgenden werden die einzelnen Programme vorgestellt.
Das DATEV Personal-Managementsystem ist eine Personal-Software, die Mitarbeiter im Personalbereich bei den täglichen Aufgaben in der Personalverwaltung unterstützt. DATEV bietet zudem eine Schnittstelle zu den Lohnprogrammen, um Lohndaten direkt in das Personal-Managementsystem einzubinden.
DATEV bietet zwei Lohnprogramme für die Personalabrechnung an: LODAS und DATEV Lohn und Gehalt.
Bei DATEV Lohn und Gehalt werden lohnrelevante Daten direkt vor Ort in die Personal-Software eingebunden und verarbeitet. Bei LODAS werden die Daten ebenfalls vor Ort in der Kanzlei oder im Unternehmen erfasst, die Verarbeitung erfolgt allerdings im DATEV Rechenzentrum.
Eine weitere Applikation ist LOVOR. LOVOR ist eine Personal-Software, die browserbasiert arbeitet und lohnrelevante Berechnungen vor Ort ermöglicht. Diese können für Informations- und Beratungszwecke genutzt werden.
Die Digitale Personalakte gestaltet den Austausch von Dokumenten zwischen Kanzlei und Mandant oder der Unternehmenszentrale und einzelnen Betriebsstätten effizienter. Dokumente aus der Personalwirtschaft, z. B. Arbeitsverträge oder Immatrikulationsbescheinigungen werden digitalisiert und allen Beteiligten über die Digitale Personalakte bereitgestellt.
Neben den aufeinander abgestimmten DATEV-Lösungen bieten wir Ihnen auch Lösungen von unseren DATEV-Software-Kooperationspartnern an, wie zum Beispiel die ganzheitliche HR-Lösung unseres Software-Partners Personio. Die cloud-basierte Softwarelösung von Personio mit DATEV-Schnittstelle unterstützt Sie bei reibungslosen HR-Prozessen vom Recruiting über das Personalmanagement bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Offboarding.
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