Neue Wege in die Kanzlei

Zu wenig Auszubildende in Sicht? Dann lohnt sich der Blick über den
Tellerrand: Wie wäre es mit motivierten Umschülern, engagierten
Quereinsteigern oder Studierenden, die Ihr Unternehmen bereits als
Praktikanten oder Werkstudenten kennenlernen
– und im besten Fall bleiben?

Stellen Sie sich vor, Ihre Bewerbenden bringen schon
praktische Erfahrung mit DATEV-Anwendungen mit.
Klingt vielversprechend? Ist es auch!

Hier finden Sie wertvolle Tipps für Rekrutierung
und Einarbeitung sowie Best Practices aus der
DATEV-Partnerschaft für Bildung.