Bewerbungsmappen enthalten häufig viele Zeugnisse, Zertifikate und Bestätigungen. Was einerseits erforderlich ist, um die Kenntnisse eines Bewerbers zu beurteilen, birgt andererseits die Schwierigkeit von zu vielen und uneinheitlichen Nachweisen.
DATEV hat die Struktur der Nachweise klarer gegliedert: Sukzessive werden Nachweise nur noch in drei Varianten ausgegeben – abhängig von der erbrachten Prüfungsleistung.
Die vermittelten Inhalte sind in den Lernzielkatalogen bzw. auf den Nachweisen nachlesbar. Diese Inhalte helfen Ihnen, Transparenz zu schaffen und den für Sie idealen Bewerber auszuwählen.
Sie ist die einfachste und häufigste Form eines Nachweises. Mit ihm bestätigt DATEV dem Empfänger die Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme. Beispiele sind Präsenzveranstaltungen, Dialogseminare online oder das Durcharbeiten eines Lernvideos auf der DATEV Lernplattform online.
Einen Wissensnachweis erhält, wer sich einer Prüfung unter nicht kontrollierten Bedingungen unterzogen hat.
Die Lernziele erarbeitet der Teilnehmer im Selbststudium mit online-basierten Lernaktionen wie Videos, interaktiven Grafiken und Softwaresimulationen. Seine aktive Teilnahme wird computergestützt überprüft.
Ein Beispiel ist unter anderem der Nachweis aus DATEV Students online oder ein absolvierter Wissenstest zu den Grundlagen der Finanzbuchführung oder der manuellen Lohnabrechnung für Einsteiger.
Ein Zertifikat erhält, wer an einer Bildungsmaßnahme teilgenommen und sich anschließend einer Prüfung unter kontrollierten Bedingungen gestellt hat. Kontrolliert bedeutet, dass die Identität des Prüflings im Vorfeld verifiziert wurde. Beispiele sind:
Fragen zum Thema Nachweise von DATEV beantwortet Ihnen gerne ein DATEV-Mitarbeiter.
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