Bewerbungsmappen enthalten häufig viele Zeugnisse, Zertifikate und Bestätigungen. Was einerseits erforderlich ist, um die Kenntnisse eines Bewerbers zu beurteilen, birgt andererseits die Schwierigkeit von zu vielen und uneinheitlichen Nachweisen.
Selten geht aus den Nachweisen hervor, in welcher Tiefe die Inhalte vermittelt wurden oder ob Prüfungen und Tests abgelegt wurden. DATEV hat die Struktur der Nachweise deshalb klarer gegliedert: Künftig gibt es für Teilnehmer unserer Weiterbildungsangebote drei Nachweis-Kategorien – abhängig vom Umfang des vermittelten Wissens und der inhaltlichen Tiefe.
Die neuen DATEV-Nachweise sind so gestaltet, um den vermittelten Inhalten entsprechend Raum zu geben. Diese Inhalte helfen Ihnen, den für Sie idealen Bewerber auszuwählen.
Sie ist die einfachste Form eines Nachweises. Mit ihr bestätigt DATEV dem Empfänger die Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme. Beispiele sind Präsenzveranstaltungen oder das Durcharbeiten eines Lernvideos auf der DATEV Lernplattform online.
Einen Wissensnachweis erhält, wer sich einer Prüfung unter nicht kontrollierten Bedingungen unterzogen hat. Ein Beispiel ist unter anderem der Nachweis aus DATEV Students online oder ein absolvierter Wissenstest zu den Grundlagen der Finanzbuchführung oder der manuellen Lohnabrechnung für Einsteiger.
Ein Zertifikat erhält, wer an einer Bildungsmaßnahme teilgenommen und sich anschließend einer Prüfung unter kontrollierten Bedingungen gestellt hat. Beispiel im Detail:
Fragen zum Thema Leistungsnachweise von DATEV beantwortet Ihnen gerne ein DATEV-Mitarbeiter.
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