Personalwirtschaft
Personalverwaltung
Personalakten anlegen, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter verwalten, den Schriftverkehr führen, alle wichtigen Termine überwachen, …. In kleineren Unternehmen fehlt dafür oft die Zeit, qualifiziertes Personal oder die geeignete Software. Personalverwaltung auszulagern ist hier die Lösung und Sie als Steuerberater sind der optimale Ansprechpartner!
Dienstleistung
- Übernahme der Personalverwaltung für Ihren Mandanten, wie
- Führen der elektronischen Personalakte
- Verwalten von Urlaubs- und Fehlzeiten
- Überwachen von wichtigen Terminen (Ende von Probezeiten und befristeten Arbeitsverträgen, Jubiläen etc.)
- Erstellen von Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Anschreiben zu verschiedenen Anlässen etc.)
- Aufbereiten von detaillierten Auswertungen
Zielgruppe
- Kleinere Unternehmen bis 20 Mitarbeiter
Nutzen für Ihre Kanzlei
- Synergieeffekte durch einfache Übernahme der Personaldaten aus dem Lohnprogramm
- Positionierung als kompetenter Partner rund um die Personalwirtschaft
Nutzen für Ihre Mandanten
- Zeitaufwändige Verwaltungsaufgaben fallen weg - mehr Zeit für das Kerngeschäft
- Bessere Koordination von Terminen
- Detaillierte Auswertungen zeigen Optimierungspotenzial auf
- Alle Mitarbeiterinformationen sind bei Bedarf schnell verfügbar
Hilfsmittel zur Mandantenansprache
Software
Ihre Mandanten möchten die Personalverwaltung selbst machen?
Empfehlen Sie ihnen die Programme der DATEV und unterstützen Sie sie bei der Einweisung der Mitarbeiter und der Einrichtung. Weitere Informationen finden Sie unter:
Noch Fragen?
Fragen zum Thema Personalverwaltung beantwortet Ihnen gerne ein DATEV-Mitarbeiter.
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