Sommer im Baulohn

Hier finden Sie die Aufgaben, die im Sommer erledigt werden müssen, z. B. das Übernehmen von gewerblichen Auszubildenden im Auslernjahr in ein baugewerbliches Arbeitsverhältnis oder das Vorbereiten der Jahressonderzahlung im Garten- und Landschaftsbau.

Arbeitnehmer im Auslernjahr

Gewerbliche Arbeitnehmer im Auslernjahr werden ab Übernahme in ein baugewerbliches Arbeitsverhältnis wie volljährige gewerbliche Arbeitnehmer abgerechnet. Eine Schlüsselung im Programm auf Baulohn bzw. die Wahl einer anderen Mitarbeitervariante ist notwendig.

Bei der Ermittlung des Anspruchs der Urlaubstage und der Urlaubsvergütung gelten in den Gewerben jedoch unterschiedliche Regeln.

Die Details zu den nötigen Eingaben im Programm finden Sie im Elektronischen Wissen Lohn und Personal in folgenden Dokumenten. Zum Öffnen der Links ist eine DATEV SmartCard erforderlich.

* Sie finden die Dokumente auch im Elektronischen Wissen im "ABC-Themenlexikon" unter dem Stichwort "Urlaub" beim jeweiligen Gewerbe.

GaLa-Jahressonderzahlung

Der Tarifvertrag über die Jahressonderzahlung ist nicht allgemein verbindlich.

Der Anspruch auf Jahressonderzahlung entsteht erstmals mit Beginn eines Arbeitsverhältnisses. Es besteht eine Wartefrist von sechs vollen Kalendermonaten. Die Auszahlung erfolgt in zwei Teilbeträgen.

Die erste Teilzahlung erfolgt zusammen mit der Juni-Abrechnung und ihr werden die in den Monaten Januar bis Juni tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden zugrunde gelegt.

Für die zweite Teilzahlung sind entsprechend die Monate Juli bis Dezember heranzuziehen. Die Auszahlung erfolgt demzufolge mit der Abrechnung für den Monat Dezember

Details lesen Sie im Elektronischen Wissen Lohn und Personal im Dokument. Zum Öffnen des Links ist eine DATEV SmartCard erforderlich.

* Sie finden das Dokument auch im Elektronischen Wissen im "ABC-Themenlexikon" unter dem Stichwort "Jahressonderzahlung".

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Noch Fragen?

Fragen zu Sommer im Baulohn beantwortet Ihnen gerne ein DATEV-Mitarbeiter.

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