Ihr Bestehen verdankt die Klinik der Initiative einer Gruppe deutscher Ärzte, die in ihren Praxen chinesische Medizin, insbesondere die chinesische Phytotherapie, erfolgreich eingesetzt hatte.
97447 Gerolzhofen
Privatklinik
ca. 100 Mitarbeiter
Die Lage der Klinik - auf einer Anhöhe über der Mainebene, auf halbem Weg zum Kamm des Steigerwalds - garantiert Ruhe und Erholung.
Kundenstimme
Klinik am Steigerwald GmbH & Co. KG
Die historische Stammdaten-Verwaltung ist genial! Wenn wir Änderungen für einen bereits abgerechneten Zeitraum haben, wird automatisch nachberechnet.
— Christine Wurm, Lohnbuchführung
Die Situation
Die Klinik am Steigerwald beschäftigt etwa 100 Mitarbeiter. Bei der Software für die Personalabrechnung setzt die Klinikleitung auf hohe Qualitätsstandards - genau wie bei der Versorgung der Patienten.
Die Verantwortlichen fordern deshalb von der Software einwandfreie Gehaltsabrechnungen, korrekte Erfüllung der Arbeitgeberpflichten und ein stimmiges Preis-Leistungs-Verhältnis.
Die Lösung
Die Empfehlung ihres Steuerberaters, der seit vielen Jahren mit der DATEV-Software arbeitet, war für die Klinikleitung ausschlaggebend. Sie entschied sich 2004 dafür, DATEV Lohn und Gehalt classic einzuführen. Vom Praktikanten bis zur Altersteilzeitkraft - die Lohnbuchführung rechnet damit alle Beschäftigten ab. Formal- und Plausibilitätsprüfungen unterstützen bereits die Eingabe der Daten und sorgen für korrekte Abrechnungen.
Zusätzliche Sicherheit schaffen Probeabrechnungen. Bei fachlichen Fragen, z.B. zum Mutterschutz, erhält Lohnbuchhalterin Christine Wurm Auskunft im integrierten Nachschlagewerk. Daten fristgerecht an Krankenkassen, Finanzämter und Banken zu senden, übernimmt das DATEV-Rechenzentrum.
Die im Programm hinterlegten Bescheinigungen machen die Arbeit ebenfalls leichter. Formulare werden mit den gespeicherten Daten gefüllt, die Lohnverantwortliche ergänzt sie nur noch. Hilfreich ist auch die historische Stammdatenverwaltung: Änderungen werden mit einem "Gültig ab"-Datum versehen und sind so erst ab dem gewünschten Zeitpunkt aktiv - oder aber sie lösen eine Nachberechnung aus, wenn der Termin in der Vergangenheit liegt.
Das Ergebnis
Die Entscheidung der Klinikleitung hat sich ausgezahlt: Die Lohnbuchführung erfüllt einen hohen Qualitätsstandard und ist kosteneffizient organisiert. Prüfmechanismen stellen die Qualität der Lohnabrechnung sicher, Arbeitserleichterungen im Programm senken den Aufwand bei der Lohnabrechnung.
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