Das Pflegewohnzentrum Kaulsdorf erweiterte in den letzten Jahren stetig seine Angebote.
12627 Berlin
Soziale Einrichtung
ca. 600 Mitarbeiter
Begonnen hat alles mit der stationären Pflege. Es folgten die Tagespflege und ambulante Dienstleistungen. Die stationäre Pflege wurde später um das Wohnen in Hausgemeinschaften abgerundet. Nach und nach kamen zwei weitere Tagespflegen, eine Kurzzeitpflege sowie das Servicewohnen hinzu.
Kundenstimme
Pflegewohnzentrum Kaulsdorf gGmbH
Dank der DATEV-Programme können wir die komplexen Aufgaben bewältigen und vor allem Arbeitsprozesse optimieren.
— Pflegewohnzentrum Kaulsdorf
Die Situation
Bei solchen Investitionen gilt es natürlich, die Kosten im Griff zu behalten sowie auf eine Software-Lösung zu setzen, die steigenden Anforderungen und Mitarbeiterzahlen gewachsen ist. Daher entschied sich Doris Padlowski in Absprache mit ihrer Steuerberaterin für den Umstieg auf die DATEV-Lösung.
Die Lösung
Seit 2003 werden im Pflegewohnzentrum Kaulsdorf die Mitarbeiter über das Programm Lohn und Gehalt comfort abgerechnet. Im Anschluss daran werden die Lohndaten direkt in das Rechnungswesen übergeben, wobei die programmseitigen Hinweise und Hilfestellungen die Handhabung stark vereinfachen.
Lob findet Frau Viola Müller, Leiterin der Personalabteilung, auch für das Programm Daten-Analyse-System Personalwirtschaft: "In relativ kurzer Zeit lassen sich aussagefähige und übersichtliche Personalstatistiken sowie Berichte erstellen."
Das Ergebnis
Durch das Zusammenspiel mehrerer DATEV-Lösungen lassen sich Arbeitsabläufe vereinfachen und die Effizienz steigern. Auswertungen können schneller erstellt werden und haben einen höheren Informationsgehalt, wodurch Entscheidungssicherheit geschaffen wird. Die gestiegenen Aufgaben in der Buchführung können mit gleichbleibender Mitarbeiterzahl bewältigt werden.
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