Gehaltsberatung

Das Thema Mitarbeiterbindung beschäftigt den Großteil Ihrer Mandanten derzeit wie kein anderes? Fachkräftemangel ist in aller Munde und wird auch in Zukunft ein Thema bleiben. Nutzen Sie die Chance und erschließen Sie sich neue Tätigkeitsfelder. Gleichzeitig binden Sie Bestandskunden und gewinnen neue Mandate, indem Sie sich als starker und kompetenter Partner positionieren.

Beraten Sie Ihre Mandanten zu professioneller Gehaltsgestaltung

Gute Fachkräfte zu finden und behalten ist nicht selbstverständlich. Ihre Mandanten kennen das. Hier kommen Sie als Steuerberaterin oder Steuerberater ins Spiel: Nutzen Sie die ausgeklügelten Lösungen von DATEV, Ihre Mandanten dabei zu unterstützen, die Gehälter Ihrer Mitarbeitenden zu optimieren. Denn gerade im Bereich "Gehalt" steckt zumeist viel Optimierungspotenzial!

Wir empfehlen Ihnen die nachfolgenden drei Optionen. Diese können entweder sukzessive erfolgen, aber auch unabhängig voneinander stattfinden.

Gehaltsvergleiche erstellen - mit DATEV Personal-Benchmark online

Vielen Mandanten stellt sich die Frage, ob ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen entlohnt werden. Ein Gehaltsvergleich gibt darauf Antwort. DATEV verfügt über eine deutschlandweit einmalige Datenbasis der DATEV-Lohn- und Gehaltsabrechnungen. 220 Millionen Daten aus der DATEV-Cloud ermöglichen eine individuelle Datenanalyse zu Löhnen und Gehältern im Marktvergleich.
Hochwertig aufbereitete Analysen und Grafiken stehen sofort zur Verfügung und unterstützen Ihre Mandantinnen und Mandanten optimal bei Gehaltsgesprächen mit deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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Gesamtvergütungskonzept optimieren - mit dem Gehaltsextras-Rechner von TASSlink

Mehr Netto vom Brutto? Kein Problem! Mit Gehaltsextras-Rechnern können Sie Ihre Mandanten dabei unterstützen, die Vergütung ihrer Mitarbeitenden mittels Gehaltsextras zu gestalten. Nutzen Sie jetzt den Gehaltsextras-Rechner unseres DATEV-Software-Partners TASSlink für die Lohnberatung. Damit können Sie für Ihren Mandanten zukunftsweisende Gesamtvergütungskonzepte aufstellen und sich einen Überblick über das Potential der jeweiligen Lohnabrechnung verschaffen: SV-rechtliche Auswirkungen und der konkrete Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden synchron auf Knopfdruck angezeigt.

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Sachzuwendungen für die Mitarbeiter auswählen - mit einem Benefit-Managementsystem

Mit einem Benefit-Managementsystem werden Sachzuwendungen zum Kinderspiel. Der Arbeitgeber gibt Budgethöhe und gewünschten Warenkorb vor, den Rest erledigt die Plattform vollautomatisiert. Wählen Sie gemeinsam mit Ihrem Mandanten ein passendes Benefit-Managementsystem aus, das optimal zu seinen Beschäftigten passt - und das alles in einer Plattform.

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Software-Gesamtportfolio zu Personalthemen

Sie haben Interesse daran, weitere Software-Lösungen rund um Personalthemen für Ihre Mandanten kennenzulernen? In unserem Whitepaper finden Sie das Portfolio auf einen Blick.

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