Das richtige Einstellungsgehalt ermitteln und anbieten

Das optimale Einstellungsgehalt für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, kann besonders dann zur Herausforderung werden, wenn es die neue Stelle in dieser Form noch nicht bei Ihnen im Unternehmen gibt. Aber auch bei vorhandenen Stellen gilt es, die marktübliche Bezahlung im Blick zu behalten. Die Online-Anwendung DATEV Personal-Benchmark online bietet erstmalig die Möglichkeit, das marktübliche Gehalt für Neubeschäftigte in Ihrem Unternehmen zu ermitteln.

Ihre Vorteile

Grüner Haken als Aufzählungszeichen für die Vorteile

Gehaltsanalyse - marktübliches Gehalt bezahlen

Sie können mit dieser Funktion Gehälter anhand vieler Kriterien wie z.B. Beruf, Arbeitszeit, Ort auf Postleitzahlenbasis generieren. So ist es Ihnen möglich, das marktübliche Gehalt sowie weitere Gehaltsbestandteile wie z. B. Weihnachtsgeld für Ihre Beschäftigten zu ermitteln.

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Big Data und künstliche Intelligenz

Das marktübliche Einstellungsgehalt wird anhand anonymisierter Echtdaten aus der DATEV-Cloud auf Basis von 5 Millionen Daten ermittelt. Die Anwendung errechnet mit Hilfe künstlicher Intelligenz eine Prognose für den Marktwert eines neuen Bewerbers (Jahresbrutto).

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Detaillierte Grafiken und Analysen

Hochwertig aufbereitete Analysen und Grafiken stehen Ihnen sofort zur Verfügung und unterstützen Sie bei der optimalen Vorbereitung neuer Stellenausschreibungen sowie bei Gehaltsverhandlungen im Einstellungsprozess mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Produktbeschreibung

DATEV Personal-Benchmark online nutzt die große Datenmenge, die in der DATEV-Cloud zur Verfügung steht sowie künstliche Intelligenz, um einen prognostizierten Marktwert für Ihre neuen Angestellten in Form eines Jahresgesamtbruttos zu errechnen.

Die Online-Anwendung gibt somit erstmals die Möglichkeit anhand echter DATEV-Gehaltsabrechnungen und künstlicher Intelligenz das marktübliche Gehalt für Neubeschäftigte zu finden. Folgende Parameter werden bei der Analyse berücksichtigt:

  • Beruf
  • Arbeitszeiten
  • Ort auf Postleitzahlenebene
  • Unternehmensbranche
  • Anzahl der Mitarbeiter
  • Alter
  • Ausbildungsabschluss
  • Betriebszugehörigkeiten

Auf diese Weise sind Sie bestens für Gehaltsverhandlungen vorbereitet. Eine einfache grafische Aufbereitung macht die Kennzahlen nachvollziehbar interpretierbar. Die hohe, stets aktuelle Datenqualität garantiert zutreffende Aussagen unter Wahrung der Anonymität.

Voraussetzung für die Nutzung ist der Einsatz von DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung comfort.

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So ermitteln Sie das richtige Einstellungsgehalt für Ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

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Funktionen, die Ihre Arbeit erleichtern

Gehaltsanalyse
Grafische Aufbereitung
Anzeige von statistischen Daten

Häufige Fragen unserer Kunden

Warum muss ich bei der Softwarebestellung meine Steuerkanzlei mit einbeziehen?
Benötige ich für die Nutzung von DATEV Personal-Benchmark online eine DATEV-Payroll-Software?

Ihr zuverlässiger Partner in jeder Lage

Die DATEV eG ist ein Zusammenschluss der steuer- und rechtsberatenden sowie wirtschaftsprüfenden Berufe. Deshalb ist für den Kauf von DATEV-Produkten und DATEV-Dienstleistungen die Zusammenarbeit mit einem DATEV-Mitglied (z. B. Steuerberaterin oder Rechtsanwalt) notwendig. Sie profitieren so neben einer leistungsfähigen und kompatiblen Software auch von kompetenten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern. So erzielen Sie eine hohe Stabilität und Sicherheit in Ihren Unternehmensprozessen und erleichtern gleichzeitig die Zusammenarbeit mit Ihrer Steuerberatungskanzlei.

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