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DATEV bietet Lösungen für ...
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Das optimale Einstellungsgehalt für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, kann besonders dann zur Herausforderung werden, wenn es die neue Stelle in dieser Form noch nicht bei Ihnen im Unternehmen gibt. Aber auch bei vorhandenen Stellen gilt es, die marktübliche Bezahlung im Blick zu behalten. Die Online-Anwendung DATEV Personal-Benchmark online bietet erstmalig die Möglichkeit, das marktübliche Gehalt für Neubeschäftigte in Ihrem Unternehmen zu ermitteln.
Sie können mit dieser Funktion Gehälter anhand vieler Kriterien wie z.B. Beruf, Arbeitszeit, Ort auf Postleitzahlenbasis generieren. So ist es Ihnen möglich, das marktübliche Gehalt sowie weitere Gehaltsbestandteile wie z. B. Weihnachtsgeld für Ihre Beschäftigten zu ermitteln.
Das marktübliche Einstellungsgehalt wird anhand anonymisierter Echtdaten aus der DATEV-Cloud auf Basis von 5 Millionen Daten ermittelt. Die Anwendung errechnet mit Hilfe künstlicher Intelligenz eine Prognose für den Marktwert eines neuen Bewerbers (Jahresbrutto).
Hochwertig aufbereitete Analysen und Grafiken stehen Ihnen sofort zur Verfügung und unterstützen Sie bei der optimalen Vorbereitung neuer Stellenausschreibungen sowie bei Gehaltsverhandlungen im Einstellungsprozess mit Bewerberinnen und Bewerbern.
DATEV Personal-Benchmark online nutzt die große Datenmenge, die in der DATEV-Cloud zur Verfügung steht sowie künstliche Intelligenz, um einen prognostizierten Marktwert für Ihre neuen Angestellten in Form eines Jahresgesamtbruttos zu errechnen.
Die Online-Anwendung gibt somit erstmals die Möglichkeit anhand echter DATEV-Gehaltsabrechnungen und künstlicher Intelligenz das marktübliche Gehalt für Neubeschäftigte zu finden. Folgende Parameter werden bei der Analyse berücksichtigt:
Auf diese Weise sind Sie bestens für Gehaltsverhandlungen vorbereitet. Eine einfache grafische Aufbereitung macht die Kennzahlen nachvollziehbar interpretierbar. Die hohe, stets aktuelle Datenqualität garantiert zutreffende Aussagen unter Wahrung der Anonymität.
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Mit der Cloud-Anwendung DATEV Personal-Benchmark online lassen sich Gehalts-Benchmarks generieren. Man gibt für die (potenziellen) Mitarbeitenden folgende Parameter ein:
Zusätzlich werden folgende Daten bei der Analyse berücksichtigt:
Die Berufsanalysen und die Gehaltsvergleiche werden als übersichtliche Grafiken, z. B. als Balkendiagramm, aufbereitet.
Es ist möglich, Median und Verteilungskurven aus den aufbereiteten Daten auszulesen. Das erleichtert Ihnen das Interpretieren der Zahlen.
Die DATEV eG ist ein Zusammenschluss der steuerberatenden und rechtsberatenden Berufe. Deshalb ist für die Nutzung von DATEV-Produkten und DATEV-Dienstleistungen die Zusammenarbeit mit einem DATEV-Mitglied (z. B. Steuerberaterin oder Steuerberater) notwendig.
Sie profitieren so neben einer leistungsfähigen und kompatiblen Software auch von kompetenten Ansprechpersonen. Dadurch erzielen Sie eine hohe Stabilität sowie Sicherheit in Ihren Unternehmensprozessen und erleichtern gleichzeitig die Zusammenarbeit mit Ihrer Steuerberatungskanzlei.
Nein, für die Nutzung von DATEV Personal-Benchmark online benötigen Sie keine DATEV-Payroll-Software.
Die DATEV eG ist ein Zusammenschluss der steuer- und rechtsberatenden sowie wirtschaftsprüfenden Berufe. Deshalb ist für die Nutzung von DATEV-Produkten und DATEV-Dienstleistungen die Zusammenarbeit mit einem DATEV-Mitglied (z. B. Steuerberaterin oder Rechtsanwalt) notwendig. Sie profitieren so neben einer leistungsfähigen und kompatiblen Software auch von kompetenten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern. So erzielen Sie eine hohe Stabilität und Sicherheit in Ihren Unternehmensprozessen und erleichtern gleichzeitig die Zusammenarbeit mit Ihrer Steuerberatungskanzlei.
Sie haben noch keine Steuerkanzlei?
Dann nutzen Sie die SmartExperts-Suche von DATEV. Ihr Steuerexperte ist nur wenige Klicks entfernt!
Für eine kostenfreie, individuelle Erstberatung, Preisberechnung oder Produktpräsentation.
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