Personalwirtschaft

Der Lohnabrechnungsprozess und die Ausrichtung Ihrer Kanzlei sind die zwei zentralen Themen der Personalwirtschaft. Themen, die sich auch auf die Zukunft Ihrer Kanzlei auswirken werden.

In der Kanzlei wird die Abrechnung von Löhnen und Gehältern häufig hinten angestellt. Der Fokus liegt oft auf der Finanzbuchführung und dem Jahresabschluss. Zu Unrecht. Gehen Sie das Thema rund um die Lohnabrechnung richtig an, kann das für Sie und Ihre Kanzlei ein Erfolgsmodell sein.

Rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Gestalten Sie mit DATEV den monatlichen Lohnprozess - effizient, durchgängig und individuell zugeschnitten auf die verschiedenen Bedarfe Ihrer Mandanten und Ihrer Kanzlei.

Der Lohnprozess im Detail:

Geschäftsfeld Lohn aufbauen und ausbauen

Der Lohn bietet Potential für die wirtschaftliche Zukunft Ihrer Kanzlei. Organisieren Sie das Geschäftsfeld, vermarkten Sie es nach außen, und nutzen Sie die Umsatzchancen, die sich dadurch ergeben.

So gehen Sie vor:

Leitfaden "Aufbau eines digitalen Lohnbüros"

Bauen Sie nach und nach Ihr eigenes digitales Lohnbüro auf und punkten Sie durch Qualität und Beratung.

Die Themen im Leitfaden

Der Leitfaden im PDF-Format zeigt Ihnen, wie Ihre Kanzlei und auch Ihr Mandant von der Digitalisierung in der Personalwirtschaft profitieren kann. Die Themen: Vorteile der Digitalisierung, Kommunikation innerhalb der Kanzlei und zum Mandanten, das DATEV-Portfolio zur Digitalisierung im Lohn, Einrichtung der Programme, Erfolgskontrolle, Honorargestaltung, Haftungsfragen und Unterstützungsangebote von DATEV.

Befragung zum Leitfaden

Ihre Meinung ist uns wichtig. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich einen kurzen Moment Zeit nehmen.

Noch Fragen?

Fragen zum Thema Personalwirtschaft beantwortet Ihnen gerne ein DATEV-Mitarbeiter.

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