Punkten mit professionellem Personalmanagement

DATEV Personal-Managementsystem classic

Ihre Mandanten können Mitarbeiter-Stammdaten erfassen, verwalten und in direkt zugewiesene Dokumente ablegen. Urlaube und Fehlzeiten lassen sich bequem über den grafischen Kalender buchen und darstellen. Sensible Personaldaten stehen immer strukturiert und zentral zur Verfügung und lassen sich individuell erweitern. Dadurch kann auch der Werdegang und die Entwicklung der Mitarbeitenden jederzeit nachverfolgt werden. Die gespeicherten Personaldaten stehen auch für Statistiken und Berichte, zum Erstellen von Schriftverkehr und Dokumenten oder zur Terminüberwachung bereit. Die funktionale Schnittstelle zur DATEV-Lohnsoftware ermöglicht einen einfachen und schnellen Datenaustausch für die Lohnabrechnung.

HR-Software unserer DATEV-Marktplatz Partner

Alle Mitarbeiterdaten und Dokumente werden zentral gepflegt und verwaltet. Abwesenheiten sowie die Zeiterfassung können zeitsparend digital von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erfasst werden – Personal-Verantwortliche geben nur noch frei. Diese automatisierten Prozesse entlasten sowohl Mitarbeitende als auch HR-Verantwortliche. Der Mitarbeiter-Self-Service hält HR-Verantwortlichen den Rücken frei. Lohnrelevante Daten werden sicher über den DATEV Lohnimportdatenservice in die DATEV-Lohnsoftware übermittelt. Auch Sie können sich einen eigenen Zugang einrichten lassen, um bequem auf fehlerfreie Datensätze zuzugreifen und noch effizienter abrechnen zu können.