Phantomlohn - vermeiden Sie Nachzahlungen in der Sozialversicherung

Inhalte

• Beschreibung

  Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Vergütung seiner Arbeitsleistung. Die Höhe der Vergütung kann dabei z. B. aus dem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag folgen. Bleibt die vom Arbeitgeber gezahlte Vergütung hinter dem Anspruch des Arbeitnehmers zurück, spricht man vom sog. „Phantomlohn“ oder auch „Fiktivlohn“. Obwohl hier keine Auszahlung an den Arbeitnehmer erfolgt, schuldet der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge aus dem Phantomlohn. Dies folgt aus dem im Sozialversicherungsrecht grundsätzlich geltenden Entstehungsprinzip. Stellt die Sozialversicherung bei ihrer Prüfung Phantomlohn fest, steht den Sozialversicherungsträgern ein Nachzahlungsanspruch bis zur jeweiligen Verjährungsgrenze zu. Daher bildet die Feststellung des Phantomlohns einen Schwerpunkt in der Sozialversicherungsprüfung, nicht nur bei Minijobs.

  Das Seminar stellt den Begriff des Phantomlohns und das im Sozialversicherungsrecht geltende Entstehungsprinzip vor und zeigt andauernde und besonders aktuelle Risiken in der Sozialversicherungsprüfung auf. Dabei wird auch auf die – derzeit besonders relevante – korrekte Berechnung des Urlaubsentgelts und der Entgeltfortzahlung eingegangen.

• Themen
  • Entstehungsprinzip in der Sozialversicherung als Grundfall
  • Ausnahmen, z. B. bei Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • Definition Phantomlohn/Fiktivlohn
  • Arbeitsgerichtliche Vergleiche oder Vereinbarungen über Lohnansprüche, Auswirkungen
  • Arbeitsrechtliche Verjährung, Ausschlussfristen, Verzicht und Verwirkung
  • Nachforderung in der Sozialversicherungsprüfung
  • Verjährung in der Sozialversicherung
  • Praxisrelevante Einzelfälle
  • Phantomlohn bei Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • Phantomlohn bei Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung (Krankheit, Feiertag)
• Details

  Teilnehmerkreis

  • Kanzleimitarbeiterinnen und -mitarbeiter mit Personalverantwortung
  • Lohnabrechner in Kanzlei und Unternehmen
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen mit Personalverantwortung
  • Kanzlei-Organisationsbeauftragte

  Fachliche Voraussetzungen

  Kenntnisse in der Lohnabrechnung

  Seminarbegleitende Unterlagen

  Die Begleitunterlage zur Veranstaltung erhalten Sie in elektronischer Form als PDF-Dokument zum Herunterladen. Informationen dazu finden Sie im DATEV Hilfe-Center: Dok.-Nr. 1035297

  Weiterbildungsbescheinigung

  Nach der Teilnahme an einem Online-Seminar erhält der angemeldete Teilnehmer seine Weiterbildungsbescheinigung digital und automatisch über die DATEV Mitteilungen oder per E-Mail. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten wie Name, Vorname und E-Mail-Adresse in den Stammdaten (DATEV Arbeitsplatz) korrekt hinterlegt sind. Weitere Informationen erhalten Sie hier.