In diesem Seminar erhalten Sie viele Impulse für die strategische Weiterentwicklung Ihrer gesamten Kanzlei. Lernen Sie Ihre ganz persönlichen Kompetenzen in Bereichen wie Verhandlungsgeschick und Stress-Resistenz zu stärken.
Sie interessieren sich für Zukunftsthemen, um Ihre Kanzlei weiter zu entwickeln? Sie wollen Ihr eigenes Potenzial weiter ausbauen? Sie sind an intensiven Gesprächen mit Kolleg/-innen des Berufsstandes interessiert?
Fünf spannende Tage mit unterschiedlichen Inhalten und vielen Anregungen warten auf Sie. Erhalten Sie wertvolle Informationen zu folgenden Themen:
Zukunft Kanzlei! Strategieset zur Kanzleientwicklung
Professionell kommunizieren im Führungsalltag
Souverän und erfolgreich verhandeln
Erfolgreich durch den Digitalisierungsdschungel
Selbst: sicher! Stress: resistent!
Sie entwickeln mit unseren Fachexperten aus dem Berufsstand Ihre persönlichen Kompetenzen weiter, blicken bei kanzleistrategischen Themen über den Tellerrand hinaus und nutzen die vielfältigen Möglichkeiten des Austausches mit Ihren Berufskolleg/-innen.
Tag 1: Zukunft Kanzlei! Strategieset zur Kanzleientwicklung
Betrachten Sie Ihre Kanzlei durch die Strategiebrille! Wissen Sie, wie Sie Ihre Stärken für die weitere Kanzleientwicklung einsetzen können und wo konkret Handlungsbedarf besteht? Mithilfe des DATEV ReifegradChecks analysieren wir den Entwicklungsstand Ihrer Kanzlei.
Standortbestimmung
Individuelle Kanzleianalyse
Einsatz des DATEV ReifegradChecks
wichtige Trends für Ihre Kanzleientwicklung
Entwicklung der Kanzleistrategie
Vom Leitbild zur Strategie
Ableitung Ihres individuellen Handlungsplans
Einbezug von Mitarbeitern in die Kanzleientwicklung
Geschäftsmodell-Entwicklung
Auswirkungen der Digitalisierung auf das Geschäftsmodell der Kanzlei
Methoden zur Entwicklung von Geschäftsmodellen
Vorgehen in der Entwicklung von Dienstleistungen
Tag 2: Professionell kommunizieren im Führungsalltag
Mitarbeiter zu erstklassigen Leistungen führen, ist eine Kunst, die jede Führungskraft beherrschen sollte. Erhalten Sie einen Überblick über die Grundlagen der Kommunikation im Führungsalltag.
Mitarbeiter präferenzorientiert, situativ und effektiv führen
Grundlagen der Kommunikation in der Mitarbeiterführung
Umgang mit Empörung
Umgang mit Dramen und Konflikten
Feedback geben
Tag 3: Souverän und erfolgreich verhandeln
Das Ergebnis unserer Verhandlungen, egal ob mit Mitarbeitern, Mandanten oder Behörden entscheidet über unseren beruflichen Erfolg. Lernen Sie anhand praktischer Übungen Gesprächstechniken effektiv in Verhandlungen einzusetzen.
Eigenschaften und Fähigkeiten professioneller Verhandler
Wichtige Erfolgsfaktoren in Verhandlungen
Gesprächsführung in Verhandlungen
Manipulationen erkennen und entschärfen
Tag 4: Erfolgreich durch den Digitalisierungsdschungel
Willkommen im Digitalisierungsdschungel. Aufgrund der Fülle der digitalen Themen im Kanzleialltag drohen Sie die Orientierung zu verlieren? Lassen Sie sich Impulse geben, wie Sie den Mehrwert der digitalen Transformation in Ihrer Kanzlei realisieren können.
Erfolgsfaktoren für den digitalen Wandel
Das Ziel vor Augen – klären Sie die Warum-Frage
Neue Rollen in der Steuerberatung
Wie führe ich im Rahmen des Veränderungsprozesses?
Mehrwert für Kanzlei, Mitarbeiter und Mandanten
Tipps für eine erfolgreiche digitale Transformation
Entwickeln eines digitalen Fahrplans für die Kanzlei
Tag 5: Selbst: sicher! Stress: resistent!
„Wer unter Druck steht, braucht innere Stärke.“ Setzen Sie sich intensiv mit dem Schlüsselelement der Resilienz auseinander: Selbstwertschätzung.
Die Psychologie des Stresses und dessen Irrationalität
Selbstbewusst & Selbstsicher – wie Sie Stressresistenz entwickeln
Resilienz – innere Stärke und Widerstandskraft
Ein gesundes Selbstwertgefühl entwickeln
Wertschätzung im Team
„Psychische Malabsorbtion“ – wenn positives Feedback nicht ankommt
Nach der Teilnahme an einem Präsenzseminar erhalten Sie Ihre Weiterbildungsbescheinigung digital und automatisch über die DATEV Mitteilungen oder E-Mail. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Daten wie Name, Vorname und E-Mail-Adresse in den Stammdaten (DATEV-Arbeitsplatz) korrekt hinterlegt sind. Weitere Informationen erhalten Sie hier .
Für mich wichtig ist die Ausrichtung der DATEV-Sommerakademie auf Aspekte der Kanzlei- und Persönlichkeitsentwicklung ohne Diskussion fachlicher Themen. Ich habe viele Ideen zur Umsetzung mitgenommen und schätze den offenen Austausch im Kollegenkreis.
— Axel Seebach, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Sie Verwenden einen veralteten Browser oder den IE11 im Kompatiblitätsmodus. Bitte deaktivieren Sie diesen Modus oder nutzen Sie einen anderen Browser!
