Beratungsfelder Lohn- und Personalthemen
Die Personalaufgaben Ihrer Mandantinnen und Mandanten sind vielfältig: vom Recruiting mit Onboarding über die Mitarbeiterverwaltung, -bindung und -entwicklung bis hin zum Offboarding. Um sich auf diesen Felder geschickt zu bewegen, braucht es Software-Lösungen, die zu den Unternehmen passen. Vor allem, wenn es darum geht, Personaldaten und Dokumente mit Ihrer Kanzlei digital auszutauschen. Die DATEV-Lösungen und die ihrer Partner sind frei kombinierbar und aufeinander abgestimmt. Beraten Sie Ihre Mandantinnen und Mandanten vor dem Kauf von Software und besprechen Sie relevante Personalthemen.
Gehaltsberatung
Mitarbeiterfindung und -bindung kann in Bezug auf das allgegenwärtige Thema Fachkräftemangel auch Ihre Mandantinnen und Mandanten herausfordern. Hier stehen ein starkes Recruiting, die Gehaltsbetrachtung und das Anbieten weiterer Gehaltsextras im Fokus. Unterstützen Sie Ihre Mandanten bei der Gehaltsgestaltung: von der Gehaltserhöhung bis zu steuer- und sozialabgabefreien Gehaltsextras.
Personalcontrolling
Wenn Sie die Lohnabrechnung für Ihre Mandantinnen und Mandanten übernehmen, stehen Ihnen diverse Auswertungen und Daten zur Verfügung, um sich einen guten Einblick in die Personalsituation des Unternehmens zu verschaffen. Unterstützen Sie durch Personalcontrolling, Unternehmen zu steuern.
Effizienter Softwareeinsatz bei Mandanten
DATEV weiß, was Sie zum kompetenten HR-Berater für Ihre Mandanten macht. DATEV und die DATEV-Marktplatz Premium Partner bieten Software, die Ihr Lohnabrechnungsangebot ideal ergänzt, mit der Sie Zeit sparen, weniger Fehler machen und die Ihnen zu einer reibungslosen, digitalen Zusammenarbeit mit Ihren Mandantinnen und Mandanten verhilft.