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DATEV bietet Lösungen für ...
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DIGITALER DATENAUSTAUSCH MIT IHREN MANDANTINNEN UND MANDANTEN
Für die Lohnabrechnung benötigen Sie unterschiedliche Daten und Informationen von Ihren Mandantinnen und Mandanten, beispielsweise Personalfragebögen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Dokumente und Daten komfortabel aus DATEV-Lösungen erhalten.
Machen Sie jetzt Schluss mit der Zettelwirtschaft! Mit DATEV Unternehmen online oder DATEV Personal Add-on gestalten Sie Ihren Lohnprozess digital. Denn der Pendelordner hat längst ausgedient.
Wählen Sie zwischen den Cloud-Anwendungen DATEV Unternehmen online oder DATEV Personal Add-on. In DATEV Unternehmen online und DATEV Personal Add-on erfassen Ihre Mandantinnen und Mandanten die Lohndaten online. Sie können anschließend die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung relevanten Daten abrufen.
Gut zu wissen: Beide Lösungen ermöglichen Ihren Mandantinnen und Mandanten eine Sofortmeldung auszulösen.
Prüfen Sie mithilfe des Produktvergleichs, welche der beiden Lösungen für die Kollaboration mit Ihren Mandantinnen und Mandanten in Frage kommt.
Tipp: Sie übernehmen die Auftragsbuchführung für Ihre Mandanten und erstellen den Jahresabschluss? Dann lohnt es sich, DATEV Unternehmen online einzusetzen.
Gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Mandantinnen und Mandanten noch effektiver und erweitern Sie DATEV Unternehmen online bzw. DATEV Personal Add-on mit DATEV Personal.
DATEV Personal bündelt als neues Anwendungspaket alle zukünftigen Funktionen der Personalwirtschaft, welche die Zusammenarbeit von Kanzlei und Mandant bei den vor- und nachgelagerten Prozessen zur Lohnabrechnung erleichtern.
Ziel ist ein übersichtliches, einfaches und transparent bepreistes Produkt-Angebot. Die für ein optimales Zusammenspiel erforderlichen Funktionalitäten werden u.a. schrittweise aus den aktuell vorhandenen Einzelprodukten überführt und ausgebaut. DATEV Personal wird sich als Teilkomponente in die perspektivisch verfügbare DATEV-übergreifende Kollaborationslandschaft integrieren.
Die erste in DATEV Personal integrierte Anwendung ist die DATEV Personalakte. Die Freigabe für alle Anwender erfolgte ab 1. April 2024.
DATEV Personalakte dient dem Austausch von Dokumenten aus der Personalwirtschaft, wie zum Beispiel Arbeitsverträgen oder Bescheinigungen. Die Lösung bietet darüber hinaus eine übersichtliche Darstellung der Dokumente und ist intuitiv bedienbar.
Die hochgeladenen Dokumente können von Ihren Mandanten bearbeitet werden, bevor sie für die Lohnabrechnung an den steuerlichen Berater übermittelt werden. Ihre Kanzlei kann für Ihre Mandanten eigene Dokumentenkategorien anlegen und verwalten, um die Dokumentenstruktur möglichst effizient und nachvollziehbar zu halten. Der Zugriff auf Dokumentebene kann durch eine Personalnummernsperre geschützt werden.
Die nächste Ausbaustufe von DATEV Personal umfasst die Funktionalitäten der variablen Bewegungsdatenerfassung z. B. Arbeitsstunden und variable Bezüge. Eine erste Pilotierung der Bewegungsdatenerfassung soll Mitte 2024 erfolgen.
Für Mandanten, die die bisherige Personalakte in DATEV Unternehmen online genutzt haben, erfolgt die Umstellung auf die neue Personalakte ab dem zweiten Quartal 2024.
Ihre Lohnsachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter sparen sich wertvolle Zeit, da der Mandant die Daten einmalig erfasst. Viele Fehler können so vermieden werden.
Die Daten und Dokumente von Beschäftigten werden DSGVO-konform über die DATEV-Cloud ausgetauscht und revisionssicher abgelegt.
Sie arbeiten mit Ihren Mandanten effizient zusammen, egal wo Sie sich aufhalten. Den Pendelordner zu übergeben ist ab sofort kein Thema mehr, da die Datenübertragung rein digital stattfindet.
Ihre Mandanten können selbstständig eine Sofortmeldung auslösen.
Ihre Mandanten rufen die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für gesetzlich versicherte Mitarbeiter direkt ab.
Informieren Sie Ihre Mandanten mit der Kanzlei-Broschüre über das Angebot und die Vorteile Daten und Dokumente rund um die Lohnabrechnung online auszutauschen.
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