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DATEV bietet Lösungen für ...
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Gehaltsberatung
Das Thema Mitarbeiterbindung beschäftigt den Großteil Ihrer Mandantinnen und Mandanten derzeit wie kein anderes? Fachkräftemangel ist in aller Munde und wird auch in Zukunft ein Thema bleiben. Nutzen Sie die Chance und erschließen Sie sich neue Tätigkeitsfelder. Gleichzeitig binden Sie Bestandskunden und gewinnen neue Mandate, indem Sie sich als starker und kompetenter Partner positionieren.
Beraten Sie Ihre Mandantinnen und Mandanten professionell
Gute Fachkräfte zu finden und behalten ist nicht selbstverständlich. Hier kommen Sie als Steuerberaterin oder Steuerberater ins Spiel: Nutzen Sie die Lösungen von DATEV und unterstützen Sie Ihre Mandanten dabei, die Gehälter ihrer Mitarbeitenden zu prüfen und zu optimieren. Denn gerade in diesem Bereich steckt oft viel Potenzial!
Wir empfehlen Ihnen folgende Optionen zur Gehaltsberatung, die Sie unabhängig voneinander einsetzen können.
Gehaltsanalyse mit Prognose
Mit DATEV Personal-Benchmark online erstellen Sie anhand echter DATEV-Gehaltsabrechnungen, selbstverständlich anonymisiert, und mithilfe künstlicher Intelligenz schnell und einfach realistische Gehaltsprognosen. Dabei werden unter anderem folgende Parameter bei der Analyse berücksichtigt: Beruf, Branche, Anzahl der Mitarbeitenden, Arbeitszeit, Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit.
Die Anwendung errechnet eine Prognose für den Marktwert des Mitarbeitenden (Jahresbrutto).
Gut zu wissen: DATEV Personal-Benchmark online ist Teil des DATEV Mehrwert-Angebots. Nutzen Sie die Möglichkeit, um die Gehälter Ihrer eigenen Mitarbeitenden zu prüfen.
Mehr Netto vom Brutto? Kein Problem!
Mit Gehaltsextras-Rechnern können Sie Ihre Mandanten dabei unterstützen, die Vergütung ihrer Mitarbeitenden mittels Gehaltsextras zu gestalten.
Nutzen Sie den Gehaltsextras-Rechner unseres DATEV-Marktplatz Premium Partners Tasslink für die Lohnberatung. Damit können Sie für Ihren Mandanten zukunftsweisende Gesamtvergütungskonzepte aufstellen und sich einen Überblick über das Potential der jeweiligen Lohnabrechnung verschaffen: SV-rechtliche Auswirkungen und der konkrete Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden auf Knopfdruck angezeigt.
Mit einem Benefit-Managementsystem werden Sachzuwendungen zum Kinderspiel. Der Arbeitgeber gibt Budgethöhe und gewünschten Warenkorb vor, den Rest erledigt die Plattform vollautomatisiert. Wählen Sie gemeinsam mit Ihrem Mandanten ein passendes Benefit-Managementsystem aus, das optimal zu seinen Beschäftigten passt. Auf dem DATEV-Marktplatz finden Sie verschiedene Benefit-Managementsystem.
Ihre Mandanten informieren
Viele Unternehmen belohnen und motivieren ihre Beschäftigten nicht mit einer Gehaltserhöhung, sondern mit Sachleistungen. Das hat Vorteile. Denn ein Großteil der sogenannten Sachbezüge ist steuerlich begünstigt oder sogar gänzlich steuerfrei. Deshalb sollten steuerfreie Gehaltsextras bei jedem Gehaltsgespräch ein Thema sein.
Im DATEV Trialog erfahren Ihre Mandanten mehr zum Thema steuerfreie Gehaltsextras.
Zum ArtikelArt.-Nr. 42610 | Software
DATEV Personal-Benchmark online
ab 10,- € Monatlich
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