Mit einer unternehmensübergreifenden Learning Circle Experience möchten wir allen Interessierten die Möglichkeit geben, sich allein, im Tandem oder in einem Lernzirkel mit verschiedenen Aspekten rund um die Themen Diversity & Inclusion zu beschäftigen.
Diversity ist ein Prozess, ein gemeinsames Lernen von- und miteinander und ist existenzieller Bestandteil unserer sozialen wie arbeitsweltlichen Realität. Wir bei DATEV wollen nicht den Menschen verändern, sondern wollen gemeinsam Rahmenbedingungen gestalten, um in unserer Heterogenität und Vielfalt produktiv und gewinnbringend zusammenzuarbeiten. Doch wo und wie das vielschichtige und komplexe Feld der Diversity angehen? Am besten bei uns selbst und in unserem direkten Umfeld sowie Wirkungskreis.
Für die gemeinsame Lernreise nutzen wir den Selbstlern-Leitfaden lernOS Diversity & Inclusion .
Und so funktioniert es: Alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen können ein individuelles Lernziel festlegen. Die Lernreise dauert 12 Wochen und die Teilnehmenden können selbst entscheiden, ob sie die wöchentlichen Reflexionsaufgaben (sog. Katas) allein durchführen oder sich in einem Tandem bzw. in einem Circle mit anderen Menschen dazu austauschen möchten. Darüber hinaus bieten wir mit unserem Kick-off, dem Boxenstopp und der Abschlussveranstaltung drei Termine an, an denen sich alle Teilnehmenden austauschen und miteinander vernetzen können.
Die Lernreise #LearningCircleDiversity läuft von September 2021 bis Januar 2022. Mit den Hashtags #LearningCircleDiversity und #lernOSDiversity könnt ihr die Teilnehmer:innen auf dieser Reise begleiten und euch auf dem Laufenden halten. Darüber hinaus werden die Erfahrungen auf dem Diversity-Barcamp "stories that matter" am 10. Dezember geteilt.
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