Auszubildende und Umschüler erreichen
Fachkräfteinitiative von BStBK, DStV und DATEV
Seit Mai 2024 engagieren sich Bundessteuerberaterkammer (BStBK), Deutscher Steuerberaterverband (DStV) und DATEV gemeinsam in einer bundesweiten Fachkräfteinitiative. Ziel ist es, den Ausbildungsberuf Steuerfachangestellte:r sichtbarer zu machen, junge Menschen für eine Karriere in der Steuerberatung zu begeistern und Kanzleien bei der Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Fachkräften zu unterstützen.
#zahltsichausbildung
#zahltsichausbildung ist die bundesweite Imagekampagne. Sie richtet sich an junge Erwachsene zwischen 14 und 20 Jahren. Ziel ist es, Image, Bekanntheit und Attraktivität des steuerberatenden Berufsbildes, insbesondere der Steuerfachangestellten, zu verbessern und junge Menschen für die entsprechende Ausbildung zu begeistern. Die Kampagnenwebsite bündelt Informationen zur Ausbildung und verfügt über eine Stellenbörse mit freien Ausbildungs- und Praktikumsplätzen.
GEMEINSAM handeln!
GEMEINSAM handeln! bildet die Unterstützungskampagne für Steuerkanzleien. Im Mittelpunkt steht das Ziel, Fachkräfte zu gewinnen, zu binden und weiterzuentwickeln.
Dazu bündelt die Kampagnenseite relevante Themen, Materialien, Kampagnenmotive, Schulungsangebote, Fachbeiträge und die Stellenbörse
Unterscheidung Ausbildung & Umschulung zum / zur Steuerfachangestellten
Unterscheidung
Die Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten ist der klassische Einstieg in den Beruf. Sie ist dual aufgebaut und verbindet die praktische Ausbildung in einer Kanzlei mit dem Unterricht in der Berufsschule.
Die Umschulung führt ebenfalls zum Berufsabschluss Steuerfachangestellte:r, richtet sich aber vor allem an Menschen, die sich beruflich neu orientieren. Sie dauert in der Regel zwei Jahre und kann betrieblich oder über einen Bildungsträger erfolgen.
Formen der Umschulung
Es gibt zwei Formen der Umschulung – beide sind abschlussorientiert:
Betriebliche Umschulung zum/zur Steuerfachangestellten
Die Umschulung erfolgt direkt in der Kanzlei und verbindet praktische Mitarbeit mit theoretischen Lerninhalten. Dadurch können die Teilnehmenden frühzeitig in den Kanzleialltag eingebunden werden und wertvolle Praxiserfahrung sammeln.
Überbetriebliche Umschulung
Der fachliche Unterricht wird hauptsächlich durch einen Bildungsträger vermittelt. Ergänzend erwerben die Teilnehmenden praktische Erfahrungen in einer Kanzlei und lernen dort die Arbeitsabläufe und Anforderungen des Berufs aus erster Hand kennen.
Ausbildung: Aktivitäten an Schulen & Messen
Oft ist es nicht nur ausreichend, Stellen auszuschreiben. Sie müssen auf sich als attraktiver Arbeitgeber gezielt bei Ihrer Zielgruppe zeigen. Neben einer gepflegten Webseite, sind also weitere Aktivitäten notwendig – eine Möglichkeit:
- Werden Sie direkt an Schulen aktiv und treten mit den Lernenden in Kontakt
- Machen Sie Werbung für den Berufsstand sowie Ihre eigene Kanzlei
- Sammeln Sie wertvolle Kontakte von den Fachkräften von morgen
Aus der Praxis: Nachwuchsgewinnung an Schulen
Wie gelingt es, junge Menschen für die Steuerberatung zu gewinnen? Steuerberater Thorsten Mally berichtet von seinen Erfahrungen als Schulpate und zeigt, wie authentische Einblicke in den Kanzleialltag Schülerinnen und Schüler für den Ausbildungsberuf begeistern können.
Präsenz bei Ausbildungsmessen und Veranstaltungen
Neben der Präsenz an Schulen gibt es noch die Möglichkeit auf Ausbildungsmessen oder anderen Veranstaltungen mit künftigen Auszubildenden oder Umschülern in Kontakt zu treten. Über die folgende Veranstaltungsübersicht erhalten Sie einen Überblick über alle Veranstaltungen in Ihrer Nähe.
Ausbildung: Best-Practice
Selbst ausbilden: Lohnt sich das?
Mit dieser Frage beschäftigen sich viele Steuerberater:innen. André Tacke, Steuerberater und Vorstandsmitglied der Steuerberaterkammer Westfalen-Lippe, berichtet über Vorteile, Chancen und seine persönlichen Erfahrungen.
Ausbildung – die Zukunft der Branche
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es besonders wichtig, dass Kanzleien selbst ausbilden. Wer in die Ausbildung neuer Talente investiert, investiert in die Zukunft der eigenen Kanzlei – und in die Zukunft der Steuerberatungsbranche.
Umschulung: Best-Practice
Erfahrung ist der Schlüssel zum Erfolg
Materialien für den schnellen Einstieg
Um Ihnen als Kanzleiinhaberinnen und Kanzleiinhaber den Einstieg zu erleichtern, haben die Steuerberaterkammer Westfalen-Lippe und DATEV im Rahmen der Initiative „Mach den Queraufstieg“ einen umfassenden Praxisleitfaden entwickelt. Er bietet konkrete Empfehlungen, wie Kanzleien Umschüler und Quereinsteiger erfolgreich gewinnen, onboarden und langfristig entwickeln können.
Umschulung: Förderung und Arbeitsagentur
Wichtige Anlaufstellen
Es gibt verschiedene Fördermöglichkeiten für den beruflichen Umorientierung, die je nach Bundesland und Region variieren können. Es ist ratsam, sich bei lokalen Arbeitsagenturen oder Bildungseinrichtungen über spezifische Programme und Fördermöglichkeiten zu informieren, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Auch Ihre zuständige Steuerberaterkammer kann Kontakte zu den regionalen Umschulungsträgern herstellen.
Informieren Sie sich direkt bei der Bundesagentur für Arbeit rund um das Thema Umschulung oder lassen Sie sich individuell vom Arbeitsgeberservice beraten:
Stellenbörse der Initiative GEMEINSAM handeln!
Die Talente von morgen für Ihre Kanzlei begeistern
Geschafft: Der Grundstein ist gelegt
Sie kennen nun verschiedene Wege, um angehende Steuerfachangestellte, also Auszubildende und Umschüler, zu erreichen. Wählen Sie die Maßnahmen, die zu Ihrer Kanzlei passen, und werden Sie dort sichtbar, wo potenzielle Nachwuchskräfte unterwegs sind.
So legen Sie den Grundstein dafür, neue Fachkräfte für Ihre Kanzlei zu gewinnen.