Kurzcheck für Führungskräfte
Am Ende der Probezeit sollte jeder Mitarbeitende...
- die wichtigsten Kanzleiprozesse kennen,
- die eingesetzten DATEV-Anwendungen sicher nutzen,
- wissen, an wen er sich bei fachlichen Fragen wenden kann,
- die Qualitäts- und Datenschutzstandards beherrschen,
- erfolgreich ins Team integriert sein,
- einen klaren Entwicklungsplan haben.
1. Onboarding
Ob Auszubildende, neue Mitarbeitende oder Quereinsteigende: Die ersten Wochen prägen den Einstieg in die Kanzlei. Eine gute Vorbereitung, ein klarer Plan und ein regelmäßiger Austausch bilden die Grundlage für einen erfolgreichen Start.
Hier finden Sie ausgewählte Informationen und Angebote rund um das Thema Onboarding – von der gezielten Vermittlung von Grundlagenwissen und passenden Seminaren bis hin zu Lösungen für besondere Herausforderungen in der Praxis.
2. Einarbeitung
Ob Auszubildende, neue Mitarbeitende oder Quereinsteigende: Für einen erfolgreichen Start bieten wir Orientierung und unterstützen bei der Einarbeitung mit passenden Lern- und Qualifizierungsangeboten. Dabei bündeln wir sowohl DATEV-interne Schulungen, Lernmedien und Seminare und geben Tipps zu bewährten Angeboten von Kammern, Verbänden und weiteren Bildungspartnern.
Von Grundlagenwissen und Soft Skills über wichtige Fachthemen bis hin zu speziellen Herausforderungen finden neue Kolleginnen und Kollegen die passenden Lernimpulse für einen erfolgreichen Einstieg.
