Mit System und doch individuell zum DATEV-Einsteigerwissen
DATEV bietet ein umfangreiches Schulungsangebot für einen erfolgreichen Einstieg in den Kanzleialltag. Der 8-Punkte-Einarbeitungsplan unterstützt insbesondere Auszubildende und Quereinsteigende dabei, Schritt für Schritt wichtige Kenntnisse in den DATEV-Programmen, der Kanzleiorganisation sowie zentralen Fachthemen wie Finanzbuchführung, Steuern, Rechnungswesen und Lohn und Gehalt aufzubauen. Die Seminare können einzeln gebucht und dadurch flexibel an den individuellen Lernbedarf angepasst werden.
Alles in einem: Das Azubi-Paket
Alternativ empfehlen wir unser Azubipaket – mit gleichen Inhalten, aber zusätzlichen Benefits:
- Gutscheinheft mit 20-Prozent-Coupons für ausgewählte Seminare (Präsenz und Online) und Lernvideos
- Ein exklusives Willkommensgeschenk
- Zugang zu einer Online-Azubi-Plattform mit Micro Learnings und Wissenstests zur Lernerfolgskontrolle
Lernplattformen & Lernapps (empfohlen von Kammern & Verbänden)
Digitale Lernplattformen unterstützen Auszubildende und Quereinsteigende dabei, Fachwissen aufzubauen, zu festigen und sich gezielt auf Prüfungen vorzubereiten. Je nach Anbieter stehen unterschiedliche Schwerpunkte zur Verfügung.
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Cyber-Sicherheit und Datenschutz von Anfang an richtig angehen
Gerade für neue Mitarbeitende in der Kanzlei sind Datenschutz, Informationssicherheit und der sichere Umgang mit digitalen Informationen wichtige Grundlagen. Wer Risiken frühzeitig erkennt und die wichtigsten Sicherheitsregeln kennt, trägt aktiv zum Schutz sensibler Mandanten- und Kanzleidaten bei.
Unsere praxisnahen Schulungen unterstützen Kanzleieinsteiger dabei, Sicherheitsthemen von Beginn an in ihren Arbeitsalltag zu integrieren und souverän auf potenzielle Bedrohungen zu reagieren.
KI-Kompetenz für Kanzleieinsteiger aufbauen
Der Einstieg in die Arbeit einer Kanzlei bringt viele neue Themen, Prozesse und digitale Werkzeuge mit sich. Künstliche Intelligenz kann dabei helfen, Informationen schneller zu finden, Routinetätigkeiten effizienter zu erledigen und sich leichter in moderne Arbeitsabläufe einzuarbeiten. Mit passenden Grundlagenangeboten lernen Kanzleieinsteiger, KI-Anwendungen sicher und praxisnah im Berufsalltag einzusetzen.
Unsere Angebote erleichtern Kanzleineinsteigern die Orientierung in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt und helfen dabei, moderne Technologien von Beginn an sicher und gewinnbringend einzusetzen.
Spezielle Herausforderungen: Sprachliche Hürden bei Kanzleieinsteigern abbauen
Wer sprachliche Hürden aktiv abbaut, schafft neue Chancen für die Fachkräftegewinnung. Gerade bei internationalen Bewerbenden scheitert ein erfolgreicher Einstieg in die Steuerberatung häufig nicht am Engagement, sondern an sprachlichen oder fachsprachlichen Herausforderungen. Ob Zugewanderte aus der Ukraine oder aus anderen Ländern: Mit gezielter Sprachförderung und berufsbegleitender Qualifizierung können Kanzleien neue Talente gewinnen, ihre Einarbeitung unterstützen und sie langfristig integrieren.
Über die Bundesagentur für Arbeit können berufsbezogene Deutschkurse und Qualifizierungen häufig finanziell gefördert werden.
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