1 offene Stellen* für Einsteiger/innen in

*Wenn nicht anders angegeben, befindet sich die Stelle im Raum Nürnberg.

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Einige unserer Benefits

Haus und Auto

Flexibel Arbeiten

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Work-Life-Balance ist bei uns kein leeres Buzzword: Wir arbeiten daher in Gleitzeit und dort, wo es am besten passt (remote, in einem DATEV-Standort oder einem Coworking-Space). Übrigens: Bei uns kann fast jede:r auch in Teilzeit arbeiten – sogar unsere Führungskräfte!
Geldscheine

Vergütung

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Wir bieten eine überdruchschnittliche Vergütung: Die Basis hierfür sind 13 Monatsgehälter plus Urlaubsgeld. Eine individuelle Vergütungsgestaltung bereitet uns den Weg, gute Leistung individuell zu honorieren. Zudem besteht die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzunehmen. Auch profitieren unsere Mitarbeitenden von vielen Vergünstigungen, wie z. B. Essensgeldzuschuss, VWL, Corporate Benefits u. v. m.
Computer und Handy

Moderne technische Ausstattung

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Höhenverstellbare Schreibtische im Standort oder ein mobiler Arbeitsplatz: Wir sorgen dafür, dass alle die passende technische Ausstattung für ihren jeweiligen Job bekommen.
Mann und Frau am weiterbilden

Lernen und Weiterbildung

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Auf dem Laufenden bleiben und sich weiterbilden? Das ist ein wichtiges Thema - für uns auch! Deshalb bieten wir verschiedene fachliche und persönliche Weiterbildungen, sowohl vor Ort als auch online an.
Kalender, Palme und Gelscheine

Sabbatical und Sonderurlaub

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Auszeiten sind wichtig: Daher gibt es bei DATEV verschiedene Freistellungsmodelle ("Sabbatical"), um auch mal für längere Zeit den Kopf frei zu bekommen. Die eigene Heirat oder ein Umzug stehen an? Kein Problem – bei uns gibt es für viele persönliche Angelegenheiten Sonderurlaub.
Schlagendes Herz

Gesundheit

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Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen: Unsere Betriebsärztin bietet einen jährlichen Gesundheits-Check, Grippeschutzimpfungen und Beratungen zu beispielsweise Reise-Impfungen an. Neben einer frischen, gesunden und ausgewogenen Ernährung in unserer Kantine, gibt es eine große Auswahl an kostenfreien Sportkursen. In den Standorten stehen selbstverständlich ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische bereit.

Ihr Einstieg bei DATEV

Welcome Package

Welcome-Package

An Ihrem ersten Tag erhalten Sie ein Package von uns mit allem, was Sie für einen gelungenen Start bei DATEV brauchen: Natürlich alles im DATEV-Style.

Mitarbeiterin hält einen Button mit der Aufschrift

Tipps und Tricks

Vor und während Ihrer ersten Wochen erhalten Sie regelmäßig Info-E-Mails, zudem finden Sie im Welcome-Sharepoint im Intranet alles Wichtige für Ihren Start, um gut in unserer grünen Welt anzukommen.

Mitarbeiterin und ihr Pate im Gespräch

Paten-Programm

Ein erfahrener DATEVianer aus Ihrem neuen Team begleitet Sie (natürlich neben Ihrer Führungskraft) in Ihrer ersten Zeit und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterhalten sich auf den Welcome Days

Welcome-Day

Lernen Sie auf unseren Welcome-Days weitere (neue) Kolleginnen und Kollegen sowie Facetten des ganzen Hauses kennen. Bauen Sie ein Netzwerk auf – die Erfahrung zeigt: das ist Gold wert!

Fachliche & persönliche Qualifizierung

Interne Kurse

Egal ob Sprachkurs, Präsentations- oder Personal-Performance-Schulungen durch ein vielfältiges Angebot von rund 1.200 Kursen in unserem eigenen Weiterbildungszentrum können Sie sich beruflich aber auch persönlich weiterbilden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden sich im Durchschnitt sechs Tage pro Jahr weiter, lebenslanges Lernen ist bei uns also kein Buzz-Word. Es gehört zu unserer Kultur!

Externe Kurse

Sie haben Interesse an einem speziellen externen Seminar oder einer Konferenz? Gerne können Sie auch darauf zurückgreifen oder vielleicht gleich selbst als Speaker auftreten? Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft - gemeinsam finden Sie eine gute Lösung!

Communities und Vernetzung

Learning by Doing und in der Gruppe lernen liegen Ihnen mehr? Hierfür haben wir eine Reihe an Communities of Practice im Angebot. Hier tauschen sich Kolleginnen und Kollegen über verschiedene Themen aus und versuchen gemeinsam ihr Lernziel zu erreichen. Ein weiterer Vorteil: Sie lernen Kolleginnen und Kollegen aus dem ganzen Haus kennen und wissen, wen Sie fragen können, wenn Sie doch einmal nicht weiterwissen.

Leistungs- und Entwicklungsdialog

Der Leistungs- und Entwicklungsdialog, kurz LED, ist ein regelmäßiges Feedbackgespräch zwischen Mitarbeiter:in und direkter Führungskraft. Es geht aber nicht nur um Feedback: Hier diskutieren Sie mit Ihrer Führungskraft, in welche Richtung Ihre Entwicklung geht. Wo sind ihre Stärken, wo Ihre Potentiale? Gemeinsam findet sich eine gute Lösung: zum Beispiel ein Training on the Job in einem anderen Bereich oder unser Qualifizierungsprogramm für zukünftige Führungskräfte.

Kolleginnen und Kollegen lernen gemeinsam bei DATEV
Eine Familie mit drei kleinen Kindern spielt auf einer Wiese

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

DATEV zählt deutschlandweit zu den besten Unternehmen für Beschäftigte mit familiärer Verantwortung. Neben der Möglichkeit mobil zu arbeiten, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kinder im Betreuungsnotfall mit zur Arbeit bringen. Hierfür gibt es eigene Eltern-Kind-Rückzugsbüros. Außerdem profitieren Sie von KiTa Plätzen in der Kooperations-Kindertagesstätte CHAMPINI Höfen mit Schwerpunkt Sport und Bewegung und in den Schulferien gibt es bezuschusste Ferienbetreuungsangebote.

Zur besseren Vereinbarkeit gehört aber nicht nur Kinderbetreuung, sondern auch die Pflege von Angehörigen. Unser Konzept unterstützt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit familiären Pflegeaufgaben umfassend mit Angeboten zur Beratung, umfangreichen Informationen zum Thema Pflege, diversen Freistellungsmöglichkeiten, wie einem Sabbatical und vielem mehr. Von diesen flexiblen Möglichkeiten profitieren selbstverständlich alle Beschäftigten.

Geschäftsbereiche von DATEV

Über 8.800 Menschen arbeiten in unserem Unternehmen in verschiedenen Bereichen: von IT über den Service und Vertrieb bis hin zu unserer hauseigenen Gastronomie. Lernen Sie unsere verschiedenen Geschäftsbereiche kennen und finden Sie, was zu Ihnen passt!

09.04.2024

Working from Rome

In der neuen Folge unserer Flatmates sind Lottas Mitbewohner ordentlich neidisch, denn sie befinden sich im grauen und nassen Deutschland, während Lotta in Portugal die Sonne genießt – und das ganz ohne Urlaubstage zu opfern. Wie das funktioniert? Natürlich mit Workation!

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04.04.2024

Ich bin sowohl fachlich als auch menschlich gewachsen!

Mein Name ist Filiz-Aysa, ich bin 25 Jahre alt und gebürtig aus Weißenburg – eine Kleinstadt in der Nähe von Nürnberg. Vor Kurzem hat mich die Liebe nach Schwäbisch Gmünd verschlagen, da ich im Mai letzten Jahres geheiratet habe.

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26.03.2024

13. Monatseinkommen und weitere Superkräfte

Yippie – unsere Flatmates-WG ist zurück!                                                                                Eine WG. Zwei Mitbewohnerinnen und ein Mitbewohner. Drei ITler.   

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