Eine Kollegin und zwei Kollegen arbeiten gemeinsam im Büro Eine Kollegin und zwei Kollegen arbeiten gemeinsam im Büro

Betriebswirtschaft

Ein Unternehmen wie DATEV braucht auch zentrale betriebswirtschaftliche Bereiche wie Marketing, Controlling, HR, Presse, Einkauf, Datenschutz und Recht. Sie bringen das Geschäft richtig zum Laufen. Dabei arbeiten sie nicht isoliert, denn uns ist crossfuktionale Zusammenarbeit wichtig: ob mit dem Produktmanagement, dem Service oder der Entwicklung. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass unsere Prozesse besser werden und wir unseren Kunden und Kollegen sinnvolle Lösungen bieten können.

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1 offene Stellen* im Bereich Betriebswirtschaftlich für

*Wenn nicht anders angegeben, befindet sich die Stelle im Raum Nürnberg.

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Einige unserer Benefits

Haus und Auto

Flexibel Arbeiten

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Work-Life-Balance ist bei uns kein leeres Buzzword: Wir arbeiten in Gleitzeit und haben die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Übrigens: Bei uns kann fast jede:r auch in Teilzeit arbeiten – sogar unsere Führungskräfte!
Frau und Mann am weiterbilden

Lernen und Weiterbildung

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Auf dem Laufenden bleiben und sich weiterbilden? Das ist ein wichtiges Thema - für uns auch! Deshalb bieten wir verschiedene fachliche und persönliche Weiterbildungen, sowohl vor Ort als auch online an.
Sparschwein

Monetäre Zusatzleistungen

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Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine große Vielfalt an monetären Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie auch Lease-Bikes oder einen Essensgeldzuschuss etc.
Schlagendes Herz

Gesundheit

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Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen: Unsere Betriebsärztin bietet einen jährlichen Gesundheits-Check, Grippeschutzimpfungen und Beratungen zu beispielsweise Reise-Impfungen an. Neben einer frischen, gesunden und ausgewogenen Ernährung in unserer Kantine, gibt es eine große Auswahl an kostenfreien Sportkursen. In den Standorten stehen selbstverständlich ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische bereit.
Kalender, Palme und Gelscheine

Sabbatical und Sonderurlaub

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Auszeiten sind wichtig: Daher gibt es bei DATEV verschiedene Freistellungsmodelle ("Sabbatical"), um auch mal für längere Zeit den Kopf frei zu bekommen. Die eigene Heirat oder ein Umzug stehen an? Kein Problem – bei uns gibt es für viele persönliche Angelegenheiten Sonderurlaub.
Computer und Handy

Moderne technische Ausstattung

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Höhenverstellbare Schreibtische im Standort oder ein mobiler Arbeitsplatz: Wir sorgen dafür, dass alle die passende technische Ausstattung für ihren jeweiligen Job bekommen.

Unsere betriebswirtschaftlichen Bereiche

HR-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter bei einer Besprechung

Human Resources

Gemeinsam. Partnerschaftlich. Visionär. – mit diesen Werten wollen wir mit unserer Personalarbeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte optimal unterstützen und Trends nach innen und außen setzen. Rund 100 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich jeden Tag um verschiedene HR-Themen: ob Recruiting, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Führungskräfte- und Mitarbeiterberatung, Vergütungsprozesse, Abrechnung oder Controlling - wir achten stets darauf, dass unsere Themen und Prozesse sowohl heute als auch morgen sinnvoll wirksam werden. Wir gestalten die Zukunft unserer DATEV aktiv und vorausschauend mit und arbeiten dabei sowohl in klassischen als auch in Projekt- und crossfunktionalen Strukturen.

Zwei Kolleginnen aus dem Controlling bei der Arbeit

Finanzen und Controlling

Zahlen stehen bei uns im Zentrum der Aufmerksamkeit und es macht uns Spaß mit ihnen zu arbeiten – Ihnen auch? Dann ist der DATEV Finanzbereich vielleicht genau das Richtige für Sie! Das Arbeitsspektrum reicht von der strategischen Entscheidungsfindung, über das gesamtunternehmerische Controlling, der Rechnungsstellung und -verbuchung, dem Zahlungsfluss und der Liquiditätssteuerung bis hin zur Bilanzierung und der Erstellung des Jahresabschlusses. Entdecken Sie bei uns die spannende Zahlenwelt der DATEV und arbeiten Sie in einem kollegialen, modernen Arbeitsumfeld indem Sie durch Ihre eigenständige Arbeit aktiv Managementprozesse mitgestalten.

Mitarbeiterinnen aus dem Einkauf im Gespräch

Einkauf

Sie sind geschickt im Verhandeln, arbeiten gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und lieben Abwechslung? Dann ab in unseren Einkauf! Hier arbeiten ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, dass unsere Kolleginnen und Kollegen gut arbeiten können. Sie sind schließlich dafür verantwortlich, unsere Informations- und Technologiesysteme, verschiedene Materialien sowie Dienstleistungen und technische Güter zu beschaffen. Darüber hinaus übernehmen sie auch strategische Tätigkeiten und helfen dabei unsere Prozesse zu verbessern.

Zwei Mitarbeiterinnen aus dem Marketing sprechen miteinander

Marketing und Kommunikation

Sie sind ein kreativer Kopf, arbeiten gerne im Team zusammen und lieben es, Neues auszuprobieren? Dann sind Sie in unserer Kreativ-Schmiede im Bereich Marketing und Kommunikation goldrichtig aufgehoben. Rund 100 Kolleginnen und Kollegen schreiben, designen, entwerfen, konzipieren, drehen und gestalten hier gemeinsam um die Wette. Und wofür? Für unsere zahlreichen online und offline Medien zum Beispiel. Dazu gehören das DATEV Magazin, unsere Website, viele verschiedene Social Media Kanäle, vielfältige Kampagnen oder Broschüren und noch so vieles mehr. Dabei arbeiten wir eng mit den Fachbereichen, der Presse, dem Vorstand und verschiedenen Agenturen zusammen. Und was kommt dabei heraus? Ein schlüssiges, modernes Markenbild, das vielen verschiedenen Zielgruppen gerecht wird – eine spannende Aufgabe!

Kollege mit aufgeschlagener Zeitung in der Hand

Presse und Public Relations

Das öffentliche Bild von DATEV wird von Multiplikatoren in klassischen Print- und Online-Medien sowie in den sozialen Netzwerken maßgeblich mitgeprägt. Als erster Ansprechpartner vermittelt die Pressestelle passende Inhalte und Gesprächspartner aus dem Unternehmen. Mithilfe von sachlichen und verständlich aufbereiteten Informationen über DATEV wecken wir bei den Multiplikatoren und deren Zielgruppen Interesse für die Themen und Produkte unserer Genossenschaft.

Mitarbeiter hält einen USB-Stick hoch

Datenschutz

Bei DATEV steckt die Datenverarbeitung schon im Namen. Als Dienstleister verarbeiten wir sensible personenbezogene und geschäftliche Informationen. Deren Verfügbarkeit zu sichern und vor unerlaubten Zugriffen zu schützen, hat für uns dabei stets oberste Priorität. Der Datenschutz stellt deshalb die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Datenschutz- und Informationssicherheitsvorschriften durch Richtlinien, Schulungen, Beratung und Sicherheitsprüfungen sicher.

Zwei Kolleginnen aus der Rechtsabteilung arbeiten zusammen

Recht

Unsere Aufgabe ist es, die rechtlichen Interessen unserer Genossenschaft zu wahren. Dabei möchten wir die rechtlichen Herausforderungen bewältigen, die mit hoch dynamischen Umfeldentwicklungen und Veränderungsprozessen im IT-Umfeld einhergehen. Dies tun wir natürlich nicht allein, sondern stets in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen. Nur so können wir DATEV optimal durch nachhaltige und sinnvolle Lösungen unterstützen.

Fachliche & persönliche Qualifikation

Interne Kurse

Egal ob Sprachkurs, Präsentations- oder Personal-Performance-Schulungen durch ein vielfältiges Angebot von rund 1.200 Kursen in unserem eigenen Weiterbildungszentrum können Sie sich beruflich aber auch persönlich weiterbilden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden sich im Durchschnitt sechs Tage pro Jahr weiter, lebenslanges Lernen ist bei uns also kein Buzz-Word. Es gehört zu unserer Kultur!

Externe Kurse

Sie haben Interesse an einem speziellen externen Seminar oder einer Konferenz? Gerne können Sie auch darauf zurückgreifen oder vielleicht gleich selbst als Speaker auftreten? Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft - gemeinsam finden Sie eine gute Lösung!

Communities und Vernetzung

Learning by Doing und in der Gruppe lernen liegen Ihnen mehr? Hierfür haben wir eine Reihe an Communities of Practice im Angebot. Hier tauschen sich Kolleginnen und Kollegen über verschiedene Themen aus und versuchen gemeinsam ihr Lernziel zu erreichen. Ein weiterer Vorteil: Sie lernen Kolleginnen und Kollegen aus dem ganzen Haus kennen und wissen, wen Sie fragen können, wenn Sie doch einmal nicht weiterwissen.

Leistungs- und Entwicklungsdialog

Der Leistungs- und Entwicklungsdialog, kurz LED, ist ein regelmäßiges Feedbackgespräch zwischen Mitarbeiter und direkter Führungskraft. Es geht aber nicht nur um Feedback: Hier diskutieren Sie mit Ihrer Führungskraft, in welche Richtung Ihre Entwicklung geht. Wo sind ihre Stärken, wo Ihre Potentiale? Gemeinsam findet sich eine gute Lösung: zum Beispiel ein Training on the Job in einem anderen Bereich oder unser Qualifizierungsprogramm für zukünftige Führungskräfte.

Kolleginnen und Kollegen lernen gemeinsam

Nachrichten aus dem Karriere Blog

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und besuchen Sie unseren Karriere-Blog. Hier erzählen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was sie bei DATEV machen.

05.02.2025

Peer Learning erleben! Neue Learning Circle Experience startet am 27.03.2025

Mit einer neuen unternehmensübergreifenden Learning Circle Experience möchten wir allen Interessierten die Möglichkeit bieten, sich in einem Lernzirkel oder Tandem intensiv mit dem Thema Vereinbarkeit von Lernen und Arbeiten auseinanderzusetzen. Dabei stehen individuelle Lernziele sowie die lernOS-Leitfäden im Fokus. 

Weiterlesen
07.01.2025

#LetsRideTogether – das sechste DATEV CoCreationCamp: Reflexion und Mitgestaltung der nie endenden ‚Achterbahnfahrt‘ organisationaler Transformation

Das DATEV-CoCreationCamp ist ein Barcamp mit externen Beratungsorganisationen, Consultants, Coaches, Kund:innen, Partner:innen sowie DATEV-Mitarbeiter:innen zur gemeinsamen Reflexion unserer Veränderungsprozesse. Die Agenda entsteht am Veranstaltungstag selbst durch Session-Ideen, die von Teilgeber:innen live ‚gepitched‘ werden.

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19.12.2024

Der Weg zum Scrum Master

Das interne Ausbildungsprogramm „Becoming a Scrum Master“ wurde 2023 ins Leben gerufen und bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, durch eine Kombination aus theoretischen Grundlagen und praktischen Erfahrungen agile Prinzipien in der IT-Infrastruktur erfolgreich anzuwenden. Wie die Reise zum Scrum Master verlief, erzählen Euch heute Kevin und Alex!

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