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Ihr Einstieg bei DATEV

DATEV Welcome Package

Welcome-Package

An Ihrem ersten Tag erhalten Sie ein Package von uns mit allem, was Sie für einen gelungenen Start bei DATEV brauchen: Tasche, Ausweiszipper, Notizbuch und mehr. Natürlich alles im DATEV-Style.

Mitarbeiterin hält einen Button mit der Aufschrift

Tipps und Tricks

Vor und während Ihrer ersten Wochen erhalten Sie regelmäßig Info-Mails, um gut in unserer grünen Welt anzukommen und durchzustarten. In unserem Welcome-Sharepoint im Intranet finden Sie außerdem alles Wichtige für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

DATEV Mitarbeiterin im Gespräch mit ihrem Paten

Paten-Programm

Ein erfahrener DATEVianer aus Ihrem neuen Team begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Auch Ihre Führungskraft können Sie natürlich ansprechen. Die Hauptsache ist, dass jemand für Sie da ist, wenn Sie es brauchen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gespräch auf den Welcome Days

Welcome-Day

Zusammen mit anderen Neu-Einsteigerinnen und -Einsteigern lernen Sie auf unseren Welcome-Days Kolleginnen und Kollegen sowie Facetten des ganzen Hauses kennen. Bauen Sie ein Netzwerk auf – die Erfahrung zeigt: das ist Gold wert!

Fachliche & persönliche Qualifizierung

Interne Kurse

Egal ob Sprachkurs, Präsentations- oder Personal-Performance-Schulungen durch ein vielfältiges Angebot von rund 1.200 Kursen in unserem eigenen Weiterbildungszentrum können Sie sich beruflich aber auch persönlich weiterbilden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden sich im Durchschnitt sechs Tage pro Jahr weiter, lebenslanges Lernen ist bei uns also kein Buzz-Word. Es gehört zu unserer Kultur!

Externe Kurse

Sie haben Interesse an einem speziellen externen Seminar oder einer Konferenz? Gerne können Sie auch darauf zurückgreifen oder vielleicht gleich selbst als Speaker auftreten? Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft - gemeinsam finden Sie eine gute Lösung!

Communities und Vernetzung

Learning by Doing und in der Gruppe lernen liegen Ihnen mehr? Hierfür haben wir eine Reihe an Communities of Practice im Angebot. Hier tauschen sich Kolleginnen und Kollegen über verschiedene Themen aus und versuchen gemeinsam ihr Lernziel zu erreichen. Ein weiterer Vorteil: Sie lernen Kolleginnen und Kollegen aus dem ganzen Haus kennen und wissen, wen Sie fragen können, wenn Sie doch einmal nicht weiterwissen.

Leistungs- und Entwicklungsdialog

Der Leistungs- und Entwicklungsdialog, kurz LED, ist ein regelmäßiges Feedbackgespräch zwischen Mitarbeiter und direkter Führungskraft. Es geht aber nicht nur um Feedback: Hier diskutieren Sie mit Ihrer Führungskraft, in welche Richtung Ihre Entwicklung geht. Wo sind ihre Stärken, wo Ihre Potentiale? Gemeinsam findet sich eine gute Lösung: zum Beispiel ein Training on the Job in einem anderen Bereich oder unser Qualifizierungsprogramm für zukünftige Führungskräfte.

Kolleginnen und Kollegen lernen gemeinsam

Einige unserer Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Die Work-Life-Balance ist uns wichtig! Darum arbeiten wir in Gleitzeit und auch das Arbeiten von Zuhause aus ist möglich. Übrigens: Bei uns kann fast jeder auch in Teilzeit arbeiten – sogar unsere Führungskräfte! Ungefähr 25 Prozent unserer Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten in Teilzeit - der Rest arbeitet 40 Stunden pro Woche.

Betriebliche und private Altersvorsorge

Wir bieten unseren Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern ver­schiedene Möglich­keiten, für ihr Alter vorzusorgen. Ob DATEV-Rente, Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung oder private Vor­sorge­möglich­keiten – Unser Ver­sicherungs­partner berät unsere Kolleginnen und Kollegen persönlich im Haus.

Sonderurlaub

Heiraten, umziehen, familiäre Gründe: Bei uns gibt es für viele persönliche Angelegenheiten Sonderurlaub.

Verpflegung

Auch für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist gesorgt: Unsere Kantine ist mehrfach ausgezeichnet. Hier werden jeden Tag drei verschiedene Menü-Linien kreiert, damit für jeden Geschmack etwas dabei ist. Jeder Gang besteht dabei aus einer Suppe, einem Hauptgericht und einer Nachspeise. Sie mögen es grün und knackig? Wir auch! Deshalb gibt es in jeder Kantine eine üppige Salatbar. Zusätzlich zu den Kantinen haben wir in jedem unserer Nürnberger Standorte einen eigenen Kiosk, in denen wir Snacks und Getränke anbieten. Und wenn‘s mal länger dauert, stehen unseren Kollegen Snack- und Getränkeautomaten zur Verfügung. Das alles ist bezuschusst.

Mobilität

Bei DATEV haben Sie die Möglichkeit, sich bis zu zwei Fahrräder zu leasen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie lieber E-Bike oder Rennrad fahren – Sie haben die Wahl. Außerdem bezuschussen wir die Monatstickets für den öffentlichen Nahverkehr der Metropolregion Nürnberg. Und: Zwischen unseren Standorten fahren regelmäßig Shuttle-Busse hin und her, um Sie zu Terminen zu bringen und wieder abzuholen.

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb bietet unsere Betriebsärztin einen jährlichen Gesundheits-Check, Grippeschutzimpfungen und Beratungen zu beispielsweise Reise-Impfungen an. Außerdem achten wir auf eine gesunde Ernährung. Die Speisen in unseren Kantinen werden täglich frisch zubereitet und zusätzlich zu unserer üppigen Salatbar steht unseren Mitarbeitern die Menülinie "Vitaler Genuss" zur Auswahl. Nicht anders ist das auch bei unserer Büroeinrichtung: ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische und vieles mehr. Wem das nicht reicht, der darf auch gerne an unseren kostenfreien Sportkursen teilnehmen.

Flexibles Arbeiten
Sparschwein
Kalender
Brezel
Fahrrad
Gesundheit
Eine Familie mit drei Kindern beim Spielen auf einer Wiese

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

DATEV zählt deutschlandweit zu den besten Unternehmen für Beschäftigte mit familiärer Verantwortung. Neben der Möglichkeit mobil zu arbeiten, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kinder im Betreuungsnotfall mit zur Arbeit bringen. Hierfür gibt es eigene Eltern-Kind-Rückzugsbüros. Außerdem profitieren Sie von KiTa Plätzen in der Kooperations-Kindertagesstätte CHAMPINI Höfen mit Schwerpunkt Sport und Bewegung und in den Schulferien gibt es bezuschusste Ferienbetreuungsangebote.

Zur besseren Vereinbarkeit gehört aber nicht nur Kinderbetreuung, sondern auch die Pflege von Angehörigen. Unser Konzept unterstützt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit familiären Pflegeaufgaben umfassend mit Angeboten zur Beratung, umfangreichen Informationen zum Thema Pflege, diversen Freistellungsmöglichkeiten, wie einem Sabbatical und vielem mehr. Von diesen flexiblen Möglichkeiten profitieren selbstverständlich alle Beschäftigten.

Geschäftsbereiche von DATEV

Fast 8000 Menschen arbeiten in unserem Unternehmen in verschiedenen Bereichen: von IT über den Service und Vertrieb bis hin zu unserer hauseigenen Gastronomie. Lernen Sie unsere verschiedenen Geschäftsbereiche kennen und finden Sie, was zu Ihnen passt!

13.02.2020

Das XSC wird erwachsen

„Das Projekt Cross Solution Center (XSC) ist gemeistert und ich bin stolz, dass aus einer vagen Idee eine neue Einheit mit sieben starken Teams entstanden ist. Ich freue mich sehr, dass ich ab der ersten Minute dabei sein durfte und danke von Herzen unseren tollen Teams, die mit viel Herzblut die Pionierarbeit für unsere neue...

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18.12.2019

Studieren mit Praxisbezug

Wie läuft das Duale Studium bei DATEV ab? Worauf müssen Studierende achten? Wie unterstützt DATEV? Warum entscheiden sich Studierende für ein DH-Studium bei DATEV?

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16.12.2019

Mittendrin statt nur dabei

Auf den Berg der Erkenntnis führt ein relativ steiler Weg, zumindest in Nürnberg. Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, für Einheimische seit jeher schlicht und einfach die „WISO“, thront über der Altstadt. Der Anknüpfungspunkt zur DATEV? Vielfältige Beziehungen verbinden das Mutterschiff der WISO, die Friedrich-Alexander-Universität, mit dem IT-Unternehmen. Diese Kooperationen mit Hochschulen und Universitäten sind nicht...

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