1 offene Stellen* im Bereich Gewerblich und Technisch für

*Wenn nicht anders angegeben, befindet sich die Stelle im Raum Nürnberg.

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Einige unserer Benefits

Gelscheine

Vergütung

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Wir bieten eine überdruchschnittliche Vergütung: Die Basis hierfür sind 13 Monatsgehälter plus Urlaubsgeld. Eine individuelle Vergütungsgestaltung bereitet uns den Weg, gute Leistung individuell zu honorieren. Zudem besteht die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzunehmen. Auch profitieren unsere Mitarbeitenden von vielen Vergünstigungen, wie z. B. Essensgeldzuschuss, VWL, Corporate Benefits u. v. m.
Frau und Mann am weiterbilden

Lernen und Weiterbildung

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Auf dem Laufenden bleiben und sich weiterbilden? Das ist ein wichtiges Thema - für uns auch! Deshalb bieten wir verschiedene fachliche und persönliche Weiterbildungen, sowohl vor Ort als auch online an.
Breze

Verpflegung

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In vielen Nürnberger Standorten haben wir eine Kantine mit hervorragender Auswahl. Täglich kann man hier zwischen klassischer Küche, vitalem Genuss oder der Salatbar mit einer Beilage wählen. Zusätzlich zu den Kantinen in den Standorten in Nürnberg gibt es dort jeweils einen Kiosk, in dem wir Snacks und Getränke anbieten. Das alles ist bezuschusst. Keine Kantine am Standort? - Kein Problem: Hierfür gibt es natürlich Verpflegungspauschalen, damit man auch unterwegs gut versorgt ist.
Schlagendes Herz

Gesundheit

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Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen: Unsere Betriebsärztin bietet einen jährlichen Gesundheits-Check, Grippeschutzimpfungen und Beratungen zu beispielsweise Reise-Impfungen an. Neben einer frischen, gesunden und ausgewogenen Ernährung in unserer Kantine, gibt es eine große Auswahl an kostenfreien Sportkursen. In den Standorten stehen selbstverständlich ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische bereit.
Fahrrad

Mobilität

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Nachhaltigkeit ist uns wichtig - insbesondere auch beim Arbeitsweg. Wir bieten daher die Möglichkeit, sich bis zu zwei Fahrräder zu leasen. Dabei spielt es keine Rolle, ob man lieber E-Bike oder Rennrad fährt – man hat die Wahl. Außerdem wird das Deutschlandticket sowie auch der öffentliche Nahverkehr von uns bezuschusst.
Sparschwein

Monetäre Zusatzleistungen

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Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine große Vielfalt an monetären Zusatzleistungen über die monatliche Vergütung hinaus, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie auch Lease-Bikes oder einen Essensgeldzuschuss etc.
DATEV IT Campus

Facility Management: Wir geben unserer DATEV ein Zuhause …

…, damit sich auch jeder bei uns wohlfühlt und seinen Job so gut wie möglich erledigen kann. Egal ob ein neuer Standort geplant, Fachbereiche beraten oder Reparaturen jeglicher Art durchgeführt werden müssen: Wir kümmern uns darum! Aber nicht nur das, wir entwickeln auch den Arbeitsplatz der Zukunft. Mit Kreativität und Elan gestalten wir komplette Bürokomplexe um und passen diese auf die neuen, flexiblen Arbeitswelten an.

DAEV Mitarbeiter im Druckzentrum

Druck und Logistik: Wir machen Druck …

…, damit unsere Mitglieder und Kund:innen stets ihre Druckerzeugnisse, wie Lohnabrechnungen oder Broschüren, rechtzeitig und zuverlässig erhalten. Modernste Druck- und Weiterverarbeitungsmaschinen sorgen für absolute Zuverlässigkeit – und für Diskretion. Denn das Thema Datenschutz steht für uns natürlich an erster Stelle.

Fahrendes Auto

Fuhrpark: Wir bringen die PS auf die Straße…

…, denn wir sind verantwortlich für die vielen verschiedenen DATEV-Dienstfahrzeuge - auch in grün, nämlich elektrisch. Komfortabel und umweltfreundlich unterwegs: So fühlen sich nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Fuhrparkmanager und -managerinnen sowie Fahrerinnen und Fahrer bei uns wohl.

PS: Ihnen sind sicherlich auch schon einmal die LKWs von DATEV aufgefallen, auch sie werden von DATEV Kolleginnen und Kollegen gemanaged und gefahren.

Betriebsschützer berät Mitarbeiterin

Betriebsschutz: Sicherheit geht vor …

…, nicht nur bei den Daten in unserem Rechenzentrum, sondern auch für unsere Gebäude und Mitarbeiter. Moderne Sicherheitszentralen für alle Nürnberger Standorte gewährleisten modernste und höchste Standards im Bereich Security. Übrigens: Wir sind eines der wenigen Unternehmen, die ihre Fachkräfte für Schutz und Sicherheit nicht nur selbst beschäftigen, sondern auch selbst ausbilden. Sicherheit liegt uns eben am Herzen.

Köchin und Koch gemeinsam bei der Arbeit

Betriebsgastronomie: Wir kochen selbst ...

…, denn das leibliche Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und dafür versuchen wir für unsere Gerichte hauptsächlich auf regionale und nachhaltige Produkte zurückzugreifen. Unsere Kolleginnen und Kollegen der Gastronomie kreiren jeden Tag drei Menülinien und sind dabei auch noch für Feedback ihrer mehreren tausend Kolleg:innen offen. Wir kaufen aber nicht nur nachhaltig ein, sondern achten auch darauf, keine Lebensmittel zu verschwenden und so wenig Abfall wie möglich zu verursachen.

Das alles schaffen unsere Kolleg:innen innerhalb geregelter Arbeitszeiten.

Fachliche & persönliche Qualifizierung

Interne Kurse

Egal ob Sprachkurs, Präsentations- oder Personal-Performance-Schulungen durch ein vielfältiges Angebot von rund 1.200 Kursen in unserem eigenen Weiterbildungszentrum können Sie sich beruflich aber auch persönlich weiterbilden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden sich im Durchschnitt sechs Tage pro Jahr weiter, lebenslanges Lernen ist bei uns also kein Buzz-Word. Es gehört zu unserer Kultur!

Communities und Vernetzung

Learning by Doing und in der Gruppe lernen liegen Ihnen mehr? Hierfür haben wir eine Reihe an Communities of Practice im Angebot. Hier tauschen sich Kolleginnen und Kollegen über verschiedene Themen aus und versuchen gemeinsam ihr Lernziel zu erreichen. Ein weiterer Vorteil: Sie lernen Menschen aus dem ganzen Haus kennen und wissen, wen Sie fragen können, wenn Sie doch einmal nicht weiterwissen.

Leistungs- und Entwicklungsdialog

Der Leistungs- und Entwicklungsdialog, kurz LED, ist ein regelmäßiges Feedbackgespräch zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren direkter Führungskraft. Es geht aber nicht nur um Feedback: Hier diskutieren Sie mit Ihrer Führungskraft, in welche Richtung Ihre Entwicklung geht. Wo sind ihre Stärken, wo Ihre Potentiale? Gemeinsam findet sich eine gute Lösung: zum Beispiel ein Training on the Job in einem anderen Bereich oder unser Qualifizierungsprogramm für zukünftige Führungskräfte.

Kolleginnen und Kollegen lernen gemeinsam
22.05.2024

Ich hatte meinen ersten Kontakt zur DATEV im Jahr 1981!

Mein Name ist Joachim und ich bin schon ziemlich alt (57), wie ihr meiner Altersangabe entnehmen könnt. Ich hatte meinen ersten Kontakt zur DATEV im Jahr 1981, und zu diesem Zeitpunkt waren viele Mitarbeiter, die heute bei DATEV arbeiten, noch nicht geboren. Ein paar Jahre später habe ich mein erstes Praktikum in Nürnberg absolviert. Ich...

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16.05.2024

HACK|BAY – a Hackathon for Everyone

Auch in diesem Jahr war DATEV wieder stolzer Hauptsponsor und Challenge-Provider des ZOLLHOF’S Hack|BAY Hackathons, der im Z-Bau in Nürnberg stattfand. Ich hatte die tolle Gelegenheit, das Event zu begleiten.

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02.05.2024

Einblicke hinter die Kulissen: Die Arbeitgebermarke DATEV hautnah erleben

Letzte Woche durfte ich eine unglaublich spannende Erfahrung machen und als Statistin bei einem Kampagnenshooting der DATEV mitwirken. Doch wie kam es dazu?

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