Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reißen die Arme in die Luft beim letzen DATEV Barcamp

Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und...

...über uns

DATEV Zahlen & Fakten

Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem Lösungen zu Rechnungswesen, Personalwirtschaft, Kanzleiorganisation, Steuern, betriebswirtschaftliche Beratung.

Bei uns arbeiten mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

DATEV ist eine Genossenschaft für Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen, Rechtsanwälte und -anwältinnen und deren Mandant:innen.

Uns gibt es seit 1966.

Wir arbeiten für unsere über 800.000 Kund:innen in ganz Deutschland.

Wir entwickeln und vertreiben über 200 Software-Produkte und IT-Dienstleistungen.

Unser Motto ist "Zukunft gestalten. Gemeinsam."

Wir sind eines der größten Softwarehäuser in Europa.

Unser Hauptsitz ist in Nürnberg.

Wir machen einen jährlichen Umsatz von weit über einer Milliarde Euro.

Arbeiten in einer Genossenschaft

Wir bei DATEV sorgen für nachhaltige, langfristige und sinnvolle Lösungen für unsere Mitglieder und Kund:innen. Kurzfristige Gewinne stehen dabei nicht im Fokus. Obwohl bei uns über 9.000 Menschen arbeiten, ist unsere Arbeits-Atmosphäre familiär – denn wir achten auf unsere Mitglieder und Mitarbeitenden in gleichem Maße. Stabilität und Kontinuität ist eine unserer Stärken: So gab es zum Beispiel seit unserer Gründung im Jahr 1966 in Nürnberg erst drei CEOs.

Uns liegt besonders die Entwicklung unserer Mitarbeitenden am Herzen. Denn wer viel lernt und sich weiterbildet, gestaltet auch die Lösungen für unsere Mitglieder zukunftsgewandt.

Unser genossenschaftlicher Auftrag ist es, unsere Mitglieder bei ihrer täglichen Arbeit aber auch auf ihrem Weg in eine digitalisierte Zukunft über lange Zeit zu begleiten und zu unterstützen.

Bereit für unsere gemeinsame Zukunft?

Unsere Kultur

Wir bei DATEV sind vor allem eins: grün. Naja, eigentlich sind wir ziemlich bunt, denn wir sind vielfältig. Doch trotz unserer Größe und Vielfalt herrscht bei uns eine familiäre Atmosphäre, in der wir danach streben, eine gute Work-Life-Balance zu schaffen, die motiviert aber gleichzeitig Sicherheit gibt. Und doch befinden wir uns gerade in einem großen Umbruch: Von der On-Premise- in die Cloud-Welt, von einer bereichszentrierten- in eine crossfunktionale Unternehmensorganisation. Klar ist das eine große Herausforderung, aber wenn all unsere Mitarbeitenden gemeinsam daran arbeiten, schaffen wir das - gemeinsam.

Kolleginnen und Kollegen heben die Hände beim letzten DATEV Digicamp

DATEV Digicamps

Das DigiCamp ist eine Veranstaltungsserie mit dem Ziel, die digitale Transformation unseres Unternehmens gemeinsam voranzutreiben und die Veränderungsfähigkeit von DATEV zu stärken. Zur Hauptzielgruppe gehören unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit wir auch durch Impulse von außen inspiriert werden, gibt es neben den internen auch externe Teilgeberinnen und Teilgeber (z. B. Kund:innen, Unternehmen, Partner, Start-ups, ...). Jede:r Teilgeber:in kann aus einem breiten Angebot an Sessions wählen und sich seinen Tag individuell zusammenstellen.

Deshalb setzt DATEV mittlerweile verstärkt auf dieses agile Format. Ob als Mitarbeiter-Barcamp, als DigiCamp oder als CoCreation-Camp – die DATEV-Events sind die perfekte Gelegenheit, um Wissen auszutauschen, sich zu vernetzen und sich Impulse für den eigenen Arbeitsbereich abzuholen.

Hier geht's zum Video

Entwickler programmiert beim Global Day of Code Retreat

Global Day of Code Retreat (GDCR)

Coding ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei unserem "Global Day of Code Retreat" (GDCR) goldrichtig. Seit einigen Jahren veranstalten wir in unserem IT-Campus ein eigenes Event zu diesem weltweiten Aktionstag. Und wir sind ausgesprochen stolz darauf, dass unser Beitrag zum GDCR regelmäßig mit zu den größten Events überhaupt zählt – und das global gesehen. Circa 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer coden, lernen und tauschen sich intensiv gemeinsam aus. Der Spaß kommt dabei natürlich auch nicht zu kurz, dafür sorgt schon das Abendevent im Anschluss an die Coding-Sessions. Die perfekte Gelegenheit, um sich mit anderen Software-Entwicklern auszutauschen, zu vernetzen und einen ersten Einblick in die Welt der DATEV zu gewinnen.

Hier geht's zum Video

Kolleginnen und Kollegen klatschen bei einem Community Treffen

Communities

Dass die Welt sich gerade im IT-Bereich immer schneller dreht, ist klar. Deshalb ist es umso wichtiger, auf dem Laufenden zu bleiben und sich stetig weiterzubilden. Lebenslanges Lernen ist bei uns nicht nur ein Buzz-Word, sondern gehört zu unserer Unternehmenskultur. Genau aus diesem Grund haben wir bei DATEV auch ein eigenes Lernzentrum und viele verschiedene "Communities of Practice", die von unseren Kolleginnen und Kollegen selbst ins Leben gerufen wurden. Hier treffen sich die aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig, um sich gemeinsam zu bestimmten Themen auszutauschen und fortzubilden. Das können sowohl Fachthemen sein oder agile Techniken wie "Scrum". Der offene Umgang mit Wissen und der regelmäßige Austausch untereinander ist eines der DATEV-Markenzeichen.

Selbstgebaute Hocker auf den DATEV Welcome Days

Onboarding

Aller Anfang ist.. manchmal ganz leicht! Zumindest versuchen wir es unseren neuen Kolleginnen und Kollegen so einfach wie möglich zu machen, damit sie sich schnell in unserer DATEV-Welt zurechtfinden. Jeder Neuankömmling bekommt einen Paten, also einen erfahrenen DATEV-Mitarbeiter an die Seite gestellt, der in der Anfangszeit bei Fragen und Problemen zur Seite steht. Außerdem veranstalten wir mehrmals jährlich die so genannten Welcome- und Reunion-Days. Hier lernen sich neue Kolleginnen und Kollegen gegenseitig kennen, erfahren viel über DATEV und die Dinge, die uns gerade besonders am Herzen liegen. Außerdem erhalten sie vor und ein paar Wochen nach ihrem Eintritt bei uns regelmäßig Info-Mails mit wichtigen Tipps und Tricks zu ihrem erfolgreichen Einstieg bei DATEV.

Diversity

Diversity, Equity und Inclusion sind zentrale Werte von DATEV. Diversity ist ein Prozess, ein gemeinsames Lernen von- und miteinander und ist existenzieller Bestandteil unserer sozialen wie arbeitsweltlichen Realität. Es geht uns nicht darum, Menschen zu verändern, sondern um die gemeinsame Gestaltung von Rahmenbedingungen, um in Heterogenität und Vielfalt produktiv und gewinnbringend zusammenzuarbeiten. Deshalb arbeiten bei uns nicht nur selbstgesteuerte Communitys, wie die Community of Practice Diversity und das LGBTIQ-Netzwerk alltogether@DATEV an diesen Themen, sondern auch die Stabsstelle Diversity & Transformation. Wir setzen auf eine Balance zwischen konkreten Aktionen wie Diversity Barcamps, Austauschformate wie den Diversity Talk oder vernetzende Events (mit Kund:innen und Mitgliedern) wie die Learning Circle Experience Diversity & Inclusion oder unser Sponsoring des CSD Nürnberg und die aktive Teilnahme daran, und zwischen einer strategischen Verankerung in den Unternehmenszielen über z. B. die Teilstrategie (Soziale) Nachhaltigkeit.

Ein Ausschnitt aus dem, was bei uns passiert, finden Sie im Karriereblog.

mehrere Personen unterhalten sich im Stehen

Corporate Responsibility

Nachhaltigkeit ist für DATEV ein leitendes Prinzip – denn es ist wichtig umzudenken, und zwar jetzt. Unsere unternehmerische Verantwortung (Corporate Responsibility) zeigt sich neben der Bereitstellung der besten Services und Produkte für unsere Kund:innen auch darin, einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft, Mitarbeitende und Umwelt zu leisten. Für eine nachhaltige Zukunft setzt sich DATEV hohe Ziele in den Bereichen Klimaschutz, Transparenz, Verantwortung für Gesellschaft und Mitarbeitende, nachhaltige Innovationen und nachhaltige Produkte. Eines der wichtigsten Ziele ist dabei: Klimaneutralität bis 2030. Ebenfalls zentral ist uns der Umgang miteinander: Offenheit, Verständnis und Wertschätzung füreinander.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Übergabe der Spenden der letzten DATEV Weihnachtsspende

Wir sind für andere da

DATEV schenkt Glücksmomente: Wir haben auch ein Herz für diejenigen, denen es nicht so gut geht: Einmal im Jahr schlagen uns soziale Einrichtungen, DATEV Mitglieder, aber auch unsere Mitarbeitenden soziale Projekte vor, an die wir zur Weihnachtszeit spenden. Sie stimmen darüber ab, welche Institutionen gefördert werden.

Darüber hinaus gibt es bei uns auch eine Belegschaftshilfe, die in Not geratenen Kolleginnen und Kollegen hilft. Jede:r DATEVianer:in kann hier Mitglied werden und einen kleinen Teil seines Gehalts an diese gemeinnützige Organisation spenden.

DATEV-Stiftung

Wir bekennen Farbe und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung: Mit der Gründung der gemeinnützigen DATEV-Stiftung Zukunft im Dezember 2014 wollen wir ein langfristiges Zeichen – auch für nachfolgende Generationen – setzen. Die DATEV-Stiftung Zukunft soll einen nachhaltigen Beitrag zur Förderung und Entwicklung von Maßnahmen in den Bereichen IT und Datenschutz, Finanz-, Steuer- und Rechtswesen sowie Genossenschaftswesen leisten. Mit der Gründung der DATEV-Stiftung Zukunft werden nun auch langfristige Werte geschaffen, indem Themen nachhaltig gefördert werden, die zur Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unserer Mitglieder beitragen.

Hier geht's zur Stiftungs-Website

Betriebsfest

Wir arbeiten hart – und so feiern wir auch. Einmal im Jahr lassen wir es uns auf unserem Betriebsfest richtig gutgehen. Bekannte Music-Acts sind regelmäßig bei uns zu Gast, Foodtrucks und mobile Bars sorgen für das leibliche Wohl, so dass wir die Nacht durchfeiern und tanzen können.

zwei kreative Menschen malen etwas mit den Händen

DATEV kreativ

Jeder Mensch ist kreativ! Getreu dem Beuys‘schen Motto ist Kreativität für uns nicht nur ein Wort, sondern fester Bestandteil unserer Kultur. Als Kunst- und Kreativitätslabel von DATEV möchten wir alle Mitarbeitenden dafür begeistern, sich schöpferisch auszuprobieren – ganz nach ihren persönlichen Interessen. Ob bei einem Malworkshop, einem Foto-Walk oder bei der Gestaltung eines Gemeinschaftsprojektes: Wir bieten Raum für die kreative Entfaltung. Und auch wer nicht selbst aktiv werden möchte, kann sich von der Kreativität der Kolleginnen und Kollegen inspirieren lassen! Unser Höhepunkt im Jahr ist das beliebte DATEV kreativ Kulturevent. An diesem Abend präsentieren wir die Werke unserer Mitarbeitenden und feiern ausgelassen. Das alles macht uns große Freude – und hat auch einen positiven Effekt für das Unternehmen. Denn mit der Förderung von Kreativität tragen wir zur Veränderungs- und Innovationsfähigkeit der gesamten DATEV bei.

Benefits

Familie und Beruf

Familie und Beruf sind nicht immer leicht unter einen Hut zu bekommen. Damit das möglichst reibungslos klappt, haben wir ein ganzes Bündel geschnürt: Eigene KiTa-Plätze sind genauso selbstverständlich wie unsere Angebote zur Ferienbetreuung oder unsere Eltern-Kind-Rückzugbüros. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit ergänzen unser vielseitiges Angebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Und wer mal komplett aus dem Alltag ausbrechen möchte kann dies z. B. mit einem Sabbatical tun.

Vergütung

Wir bieten eine faire Bezahlung: Die Basis hierfür bilden 13 Monatgehälter plus Urlaubsgeld. Zusätzlich honorieren wir individuelle Leistung. Es besteht zudem die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg finanziell beteiligt zu werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren auch von vielen verschiedenen Zusatzleistungen, wie z. B. einem bezuschusstem Deutschlandticket oder einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, einem Essensgeldzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, Entgeltumwandlung und vielem mehr...

Gesundheit

Rundum fit: Mit einer eigenen Betriebsärztin sind unsere Mitarbeitenden nicht nur im akuten Notfall, sondern auch langfristig gut versorgt. Jährliche Gesundheits-Checks, Grippeschutzimpfungen und Beratungen zu beispielsweise Impfungen zählen mit zum Gesundheitsangebot. Ergonomie ist für uns nicht nur ein leerer Begriff, wir füllen ihn mit Leben: Alle Büros verfügen über ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische und Tageslichtlampen. Auch für ausreichend Bewegung ist bei DATEV gesorgt: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Sportkursen an – natürlich kostenfrei.

Verpflegung

Essen – fast wie im Restaurant. Die Speisen in unseren Kantinen werden täglich frisch zubereitet. Beim Einkauf achten wir auf beste Qualität und bevorzugen regionale und saisonale Produkte - auch unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit. Wir bieten täglich verschiedene und abwechslungsreiche Gerichte: von der klassischen Küche bis zur Salatbar. Für den kleinen Hunger "zwischendurch" gibt es in den meisten Standorten einen Kiosk. Keine Kantine am Standort? - Kein Problem: Hierfür gibt es natürlich Verpflegungspauschalen, damit man auch unterwegs gut versorgt ist.

Lernen und Weiterbildung

„Lebenslanges Lernen“, das sagen wir nicht nur so dahin. Unsere Mitarbeitenden bilden sich stetig weiter. Unser Lern-Zentrum bietet eine große Vielzahl verschiedener Kurse für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung an. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Angebote für die Freizeit aus Bereichen wie Fremdsprachen oder Sport. Wer lieber den praktischen Austausch mit anderen sucht, kann Teil einer unserer vielen "Communities of Practice" werden.

Mobilität

Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Es besteht die Möglichkeit durch Bikeleasing bis zu zwei Fahrräder zu leasen - auch wird das Deutschlandticket oder das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr durch DATEV bezuschusst.

Flexibel Arbeiten

Flexibiltät ist heute mehr denn je gefragt. Daher bieten wir unter anderem eine Vielzahl an Teilzeit-Modellen, die z. B. auch unsere Führungskräfte aktiv leben. Überstunden werden auf ein eigenes Zeitkonto gutgeschrieben und schaffen damit Freizeit an anderer Stelle. Ebenso besteht bei zahlreichen Tätigkeiten die Möglichkeit, in Absprache anteilig remote zu arbeiten.

Die ideenreichste Region Deutschlands

Innovationen sind für uns als IT-Unternehmen und Genossenschaft essentiell; Aber nicht nur für uns, sondern auch für viele andere Unternehmen und Institutionen in unserer Metropolregion. Deshalb vernetzen wir uns im Rahmen der Initiative Innovationskunst der Europäischen Metropolregion Nürnberg mit Partnern aus Wirtschaft und Forschung und treiben vielfältige Innovationen gemeinsam voran.

Verschiedene Menschen, unterschiedliche Lebenswege

Bei DATEV arbeiten über 9.000 Menschen. Da ist es klar, dass unser Haus viele verschiedene Lebenswege unter einem Dach vereint. Drei davon möchten wir Ihnen in unseren Video-Portraits vorstellen:

Ein Portrait von Bernhard Lohnert

Bernhard Lohnert hat 2007 bei DATEV als Azubi angefangen und ist seit 2016 fest angestellt. Wegen eines Gendefekts musste er operiert werden und ist seitdem querschnittsgelähmt. Wie er trotz der Einschränkung seinen Job und sein Leben meistert, sehen Sie im Video.

Ein Portrait von Gülseren Alpaslan

Gülseren Alpaslan arbeitet im Outputmanagement bei DATEV. Wie sie ihre drei Töchter, ihren Glauben und ihren Vollzeit-Job tagtäglich unter einen Hut bringt, sehen Sie im Video.

Ein Portrait von Stefan Bergner

Stefan Bergner ist Abteilungsleiter in Teilzeit bei DATEV. 2016 kam sein Sohn zur Welt, danach war er ein Jahr lang in Elternzeit. Er erzählt im Video, wie sein Alltag aussieht und warum er findet, dass mehr Väter diese Möglichkeit nutzen sollten.

Nürnberg und die Region

Rund 3,5 Millionen Menschen nennen die Metropolregion Nürnberg ihre Heimat. Und sie tun das anscheinend recht gerne, denn Nürnberg gehört zu den dreißig lebenswertesten Städten weltweit. Wirtschaftliche Stärke gepaart mit hohem Freizeitwert – eine Kombination, die überzeugt. In der Halbmillionenstadt Nürnberg wartet ein vielseitiges Angebot auf Sie – und das in allen Bereichen. Zahlreiche Restaurants, Bars und Kneipen laden dazu ein, einen gemütlichen Abend zu verbringen. Events wie die "Blaue Nacht", eines der größten Klassik Open Airs weltweit oder das „Bardentreffen“ bringen Nürnberg zum pulsieren und treiben Scharen an Menschen durch die historische Altstadtkulisse. Sportfans sind in der Stadt genauso zu Hause wie Kulturinteressierte. Und wer Ruhe und Entspannung sucht: Rund um Nürnberg befinden sich zahlreiche Gebiete, wie die "Fränkische Schweiz" oder das "Fränkische Seenland", die naturnahe Rückzugsbereiche bieten und dazu einladen, die Seele baumeln zu lassen.

PS: Wer gerne Bier trinkt ist in der fränkischen Metropole auch sehr gut aufgehoben. In unserer Region gibt es ca. 160 Brauereien - eine der höchsten Brauereidichten der Welt!