Entwicklerinnen und Entwickler beim Global Day of Code Retreat

Geschäftsbereich IT

Von IT-Security, Programmierung und Administration über Forschung und verschiedene Communities bis hin zu Agilität: Die IT-Welt von DATEV ist bunt. Kein Wunder, denn wir bieten unseren Mitgliedern und Kunden eine Vielfalt an Lösungen an: Cloud-Anwendungen, Mainframes, Apps oder Desktop- und Web-Anwendungen. Vom Monolithen bis hin zu modernen Microservice Architekturen, bei DATEV können Sie komplexe Architekturen in der Praxis sehen, gestalten und weiterentwickeln.

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1 offene Stellen im Bereich IT für

Technology Stack

In der IT zu arbeiten, bedeutet lebenslanges Lernen. Und genauso, wie wir stetig dazulernen, kommen immer neue Technologien ins Spiel. Hier geben wir Ihnen einen kleinen Überblick über unseren Technology Stack.

Pivotal Cloud Foundry (Paas)

Scala

PostgreSQL

Elastic Search

Spring Boot

Websphere Application Center

JEE

.Net core

Kafka

TypeScript

Java

Angular

IBM DB2

.Net

Ceph

C / C++

node.js

IBM MQ Series

Java Script

Kubernetes

Kotlin

MongoDB

Microsoft SQL Server

Assembler

Besuchen Sie auch unseren Techblog!

Hier schreiben DATEV Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beiträge zu IT- und Entwicklungsthemen. Denn wir wissen: Nur wenn man Wissen teilt, vermehrt es sich! Schauen Sie doch auch mal vorbei und erfahren Sie, woran unsere IT-Kollegen gerade tüfteln.

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Fachliche & persönliche Qualifizierung

Interne Kurse

Egal ob Java-Grundlagen, User Experience Design oder TSQL für Fortgeschrittene: durch ein vielfältiges Angebot von rund 1.200 Kursen in unserem eigenen Weiterbildungszentrum können Sie sich beruflich aber auch persönlich weiterbilden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden sich im Durchschnitt sechs Tage pro Jahr weiter, lebenslanges Lernen ist bei uns also kein Buzz-Word. Es gehört zu unserer Kultur!

Externe Kurse

Sie haben Interesse an einem speziellen externen Seminar oder einer Konferenz? Gerne können Sie auch darauf zurückgreifen oder vielleicht gleich selbst als Speaker auftreten?

Communities und Vernetzung

Learning by Doing und in der Gruppe lernen liegen Ihnen mehr? Hierfür haben wir eine Reihe an Communities of Practice im Angebot. Hier tauschen sich Kolleginnen und Kollegen über verschiedene Themen aus und versuchen gemeinsam ihr Lernziel zu erreichen. Ein weiterer Vorteil: Sie lernen Kollegen aus dem ganzen Haus kennen und wissen, wen Sie fragen können, wenn Sie doch einmal nicht weiterwissen.

Leistungs- und Entwicklungsdialog

Der Leistungs- und Entwicklungsdialog, kurz LED, ist ein regelmäßiges Feedbackgespräch zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren direkter Führungskraft. Es geht aber nicht nur um Feedback: Hier diskutieren Sie mit Ihrer Führungskraft, in welche Richtung Ihre Entwicklung geht. Wo sind ihre Stärken, wo Ihre Potentiale? Gemeinsam findet sich eine gute Lösung: zum Beispiel ein Training on the Job in einem anderen Bereich oder unser Qualifizierungsprogramm für zukünftige Führungskräfte.

Kolleginnen und Kollegen lernen gemeinsam

Einige unserer Benefits

Moderne Arbeitsplatzausstattung

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Höhenverstellbare Schreibtische, iPhone, Tablet, Notebook: Wir sorgen dafür, dass Sie die passende Ausstattung für Ihren Job bekommen.

Homeoffice

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Auch das Arbeiten von Zuhause aus ist bei uns kein Problem. So wird es für Sie einfacher, Ihr Privat- und Berufsleben optimal in Einklang zu bringen.

Verpflegung

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Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt: Unsere Kantine ist mehrfach ausgezeichnet. Hier werden jeden Tag drei verschiedene Menü-Linien kreiert, damit für jeden Geschmack etwas dabei ist. Jeder Gang besteht dabei aus einer Suppe, einem Hauptgericht und einer Nachspeise. Sie mögen es grün und knackig? Wir auch! Deshalb gibt es in jeder Kantine eine Salatbar. Zusätzlich zu den Kantinen haben wir in jedem unserer Nürnberger Standorte einen Kiosk, in denen wir Snacks und Getränke anbieten. Das alles ist bezuschusst.

Familie und Beruf

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig! Deshalb profitieren unsere Kolleginnen und Kollegen von flexiblen Arbeitszeiten und können auch von Zuhause aus arbeiten. Für Ihre Kleinen bieten wir KiTa-Plätze, Ferienbetreuung und Eltern-Kind-Rückzugsbüros an.

Lernen & Weiterbildung

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Ihnen ist es wichtig, auf dem Laufenden zu sein und sich weiterzubilden? Uns auch! Deshalb bieten wir verschiedene fachliche und persönliche Weiterbildungen an.

Betriebliche und private Altersvorsorge

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Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, für ihr Alter vorzusorgen. Ob DATEV-Rente, Berufsunfähigkeitsversicherung oder private Vorsorgemöglichkeiten – Unser Versicherungspartner berät unsere Kolleginnen und Kollegen persönlich im Haus.

Lernen & Zusammenarbeit

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heben die Hände auf dem letzten DATEV Digicamp

DATEV Digicamps

Wenn Sie bei Camp an einen Zeltausflug denken, waren Sie noch nie bei einem DATEV Digicamp. Das DigiCamp ist eine Veranstaltungsserie mit dem Ziel, die digitale Transformation unseres Unternehmens gemeinsam voranzutreiben und die Veränderungsfähigkeit der DATEV zu stärken. Zur Hauptzielgruppe gehören unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit wir auch durch Impulse von außen inspiriert werden, gibt es neben den internen Tickets auch Tickets für externe Teilgeber (z.B. Kunden, Unternehmen, Partner, Start-ups, ...). Jeder Teilgeber kann aus einem breiten Angebot an Sessions wählen und sich seinen Tag individuell zusammenstellen.

Deshalb setzt die DATEV mittlerweile verstärkt auf dieses agile Format. Ob als Mitarbeiter-Barcamp, als DigiCamp oder als CoCreation-Camp – die DATEV-Events sind die perfekte Gelegenheit, um Wissen auszutauschen, sich zu vernetzen und sich Impulse für den eigenen Arbeitsbereich abzuholen. Auf DATEV-Camps findet man viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die bereit sind, ihr Wissen zu teilen und die sich mit großer Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung begegnen.

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Entwickler lernen gemeinsam beim Global Day of Code Retreat

Global Day of Code Retreat (GDCR)

Coding ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei unserem "Global Day of Code Retreat" (GDCR) goldrichtig. Seit einigen Jahren veranstalten wir in unserem IT-Campus ein eigenes Event zu diesem weltweiten Aktionstag. Und wir sind ausgesprochen stolz darauf, dass unser Beitrag zum GDCR regelmäßig mit zu den größten Events überhaupt zählt – und das global gesehen. Circa 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer coden, lernen und tauschen sich intensiv gemeinsam aus. Der Spaß kommt dabei natürlich auch nicht zu kurz, dafür sorgt schon das Abendevent im Anschluss an die Coding-Sessions. Die perfekte Gelegenheit, um sich mit anderen Software-Entwicklern auszutauschen, zu vernetzen und einen ersten Einblick in die Welt der DATEV zu gewinnen.

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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterhalten sich bei einem Community-Trefffen

Communities

Dass die Welt sich gerade im IT-Bereich immer schneller dreht, ist klar. Deshalb ist es umso wichtiger, auf dem Laufenden zu bleiben und sich stetig weiterzubilden. Lebenslanges Lernen ist bei uns nicht nur ein Buzz-Word, sondern gehört zu unserer Unternehmenskultur. Genau aus diesem Grund haben wir bei DATEV auch ein eigenes Lernzentrum und viele verschiedene „Communities of Practice“, die von unseren Kolleginnen und Kollegen selbst ins Leben gerufen wurden. Hier treffen sich die aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig, um sich gemeinsam zu bestimmten Themen auszutauschen und fortzubilden. Das können sowohl Fachthemen sein oder agile Techniken wie „Scrum“. Der offene Umgang mit Wissen und der regelmäßige Austausch untereinander ist eines der DATEV-Markenzeichen.

Selbstgebaute Hocker auf den DATEV Welcome Days

Onboarding

Aller Anfang ist.. manchmal ganz leicht! Zumindest versuchen wir es unseren neuen Kolleginnen und Kollegen so einfach wie möglich zu machen, damit sie sich schnell in unserer DATEV-Welt zurechtfinden. Jeder Neuankömmling bekommt einen Paten, also einen erfahrenen DATEV-Mitarbeiter an die Seite gestellt, der in der Anfangszeit bei Fragen und Problemen zur Seite steht. Außerdem veranstalten wir mehrmals jährlich die so genannten Welcome- und Reunion-Days. Hier lernen sich neue Kolleginnen und Kollegen gegenseitig kennen, erfahren viel über DATEV und die Dinge, die uns gerade besonders am Herzen liegen. Außerdem erhalten sie vor und ein paar Wochen nach ihrem Eintritt bei uns regelmäßig Info-Mails mit wichtigen Tipps und Tricks zu ihrem erfolgreichen Einstieg bei DATEV.

DATEV@Berlin

Nur modern, agil und innovativ? Das ist DATEV nicht! DATEV ist viel mehr. Bei uns gibt es Startup-Spirit, aber auch Stabilität und Sicherheit. Bei uns können Sie sich mit eigenen Ideen und eigenem Kopf einbringen, profitieren aber auch von etablierten Workflows. Ihnen sind Themen wie Umweltschutz, Work-Life-Balance oder Genderisierung wichtig? Uns auch! Sie bringen als IT-Spezialistin oder -Spezialist leidenschaftlich Themen wie Künstliche Intelligenz, Blockchain, IT-Security, Internet of Things, Industrie 4.0 und Social und Sustainable Tech voran? Das ist auch unsere Leidenschaft! Und all das gibt es nur in Nürnberg? Nein, nun auch in Berlin!

Unsere Jobs in Berlin - Jetzt bewerben!

Junior Software Engineer Backend (m/w/d)

Software Engineer Backend (m/w/d)

Senior Software Engineer Backend (m/w/d)

DATEV@Berlin: Videos

Software Craft Community

Die SCC, also die Software Craft Community, ist eine Entwickler-Community bei DATEV. In ihr vernetzen sich unsere Software-Entwickler, um sich weiterzuentwickeln und voneinander zu lernen. Es geht darum, ein gemeinsames Verständnis für Code-Qualität zu entwickeln und diese ständig zu verbessern.

Software Craft heißt frei übersetzt Software-Handwerkskunst. Das ist eine weltweite Bewegung, die sich zum Ziel gemacht hat, die Messlatte für professionelle Softwareentwicklung weiter nach oben zu legen – und das ist genau das, was wir auch bei DATEV machen wollen. Fast 850 Mitglieder hat unsere Community bereits.

Meetups und Events

Die SCC organisiert über 50 Meetups, Events und OpenSpaces pro Jahr für Ihre Mitglieder. Externe Gäste haben auch die Chance zur Teilnahme am Hacker-Kegeln oder dem Global Day of Code Retreat (GDCR). Wer hier nach klassischer Frontal-Beschallung sucht, der sucht vergebens. Es geht darum voneinander zu lernen und sich gegenseitig auszutauschen: Vernetzen lautet das Zauberwort. Dafür genießt die Community volle Rückendeckung unseres Managements, die deren Anwesenheit nicht nur tolerieren, sondern auch selbst an den Community-Events teilnehmen.

Video vom GDCR 2017

Hackerkegeln

Das Hackerkegeln ist ein inoffizielles Meetup der SCC, bei dem interne und externe Kollegen sich vernetzen und über unterschiedliche Themen rund um die Softwareentwicklung, Crafting, Agile austauschen.

Hackerkegeln

Weitere Infos

SCC bei Twitter

SCC im Karriere-Blog

Entwicklung geht auch anders

Als Entwickler im coolen Start-Up arbeiten oder bei DATEV? Wer genauer hinsieht, findet ein überraschend innovatives Umfeld mit erstklassigen Arbeitsbedingungen und nachhaltigen Entwicklungsperspektiven.

Hier geht's zum Video Teil 1

Hier geht's zum Video Teil 2

eine Software-Entwicklerin und ein Software-Entwickler

Nachrichten aus dem Karriere Blog

Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und besuchen Sie unseren Karriere-Blog. Hier erzählen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was sie bei DATEV machen.

16.04.2021

Mein Chef, der Idiot!

Habt Ihr Euch auch schon mal gefragt, wie es der unfähige Kasper ins Einzelbüro der Chefetage geschafft hat? Kann ich Euch verraten: Mit dem Peter-Prinzip. Die beiden US-Autoren Laurence J. Peter (daher der Name) und Raymond Hull haben das Phänomen 1969 benannt und erkannten: Es gibt sie, die Spitzenunfähigkeit, aka das Peter-Prinzip (oder „Unfähigkeitsprinzip“). Das...

13.04.2021

Mein Weg bei DATEV

Ausbildung bei DATEV? Und dann? Unser Unternehmen zeichnet die Vielseitigkeit aus. Jeder bei DATEV darf seinen individuellen Weg gehen und sich selbst seine Zukunft gestalten. Wie das aussehen kann, zeigen wir euch heute anhand Kathrin Krauses aufregenden Laufbahn.

09.04.2021

Führung in Teilzeit – Funktioniert das?

Teilzeitarbeit ist kein allzu neues Phänomen. Für viele junge Familien die einzige Möglichkeit, Zeit für die Zwerge zu haben und trotzdem nicht komplett aus dem Berufsleben auszusteigen. Aber Karriere kann man dann gleich vergessen, oder? Dass Kinder und Karriere vereinbar sind – ohne ein Elternteil zu sein, das nie da ist und alles verpasst –...